Objetivo
Ofrecer conceptos básicos que le permita a los estudiantes conceptualizar sobre lo que es el Teletrabajo, su marco jurídico, la importancia de conocer los riesgos laborales y las diferentes etapas que le permiten a las empresas la implementación del teletrabajo.
Participantes
Personas y empresas interesadas en conocer cómo funciona esta modalidad de trabajo.
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Temario
Unidad Única
- ¿Qué es el Teletrabajo?
- ¿Qué es un Teletrabajador?
- Modalidades del Teletrabajo
- Requerimientos para hacer Teletrabajo
- Ley 1221 de 2008
- Decreto 884 de 2012
- Resolución 2886 de 2012
- Obligaciones en materia de Riesgos Laborales en el Teletrabajo
- Medidas preventivas para Teletrabajadores
- Teletrabajo y riesgos laborales
- Implimentación del Teletrabajo en las empresas
- Compromiso Institucional
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
