Objetivo
Formar a los participantes en las herramientas ofimáticas, conocimientos legales y de gestión en el talento humano.
Participantes
Auxiliares en gestión del talento humano, administración, contabilidad, cartera y crédito, y todo personal vinculado o con responsabilidad en los procesos de planeación estratégica del talento humano, reclutamiento, selección, evaluación y desempeño y formación y desarrollo.
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Temario
Unidad I
Competencias Ofimáticas
- Herramientas de Excel Básico
- Herramientas de Excel Intermedio
- Herramientas de Excel Avanzado
- Herramientas de Word
Unidad II
Fundamentos de Legislación Laboral
- Fundamentos de legislación laboral
- Elementos esenciales del contrato
- Obligaciones
- Tipos de contratos
Unidad III
Fundamentos de Gestión del Talento Humano
- Planeación estratégica del talento humano
- Proceso de reclutamiento
- Proceso de selección
- Proceso de evaluación y desempeño
- Proceso de formación y desarrollo
Unidad IV
Nómina y Prestaciones Sociales
- Modalidad Contractual
- Salario y Novedades Laborales
- Prestaciones Sociales
- Seguridad Social y Parafiscales
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).