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COACHING GERENCIAL

Objetivo

Formar al participante en las competencias fundamentales del coaching, proceso de coaching y roles que intervienen, modelo GROW, meta-coaching, liderazgo de equipos de alto rendimiento, gestión de equipos multiculturales, coach de equipos, neuromanagement, neuroeconomía, managing one-self, comunicación estratégica.

Participantes

Este diplomado de Coaching Gerencial, está dirigido a las necesidades de los profesionales de las distintas disciplinas que lideran y gerencia las empresas y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad para sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de los otros, que estén motivados por actualizarse y desempeñarse como verdaderos expertos en el manejo gerencial moderno, para la presente década, impulsada por cambios radicales y estrategias verdaderamente innovadoras.

Temario

COACHING ORGANIZACIONAL

  • Fundamentos del coaching
  • Definición del proceso de Coaching y roles que intervienen.
  • Modelo GROW
  • Qué es el Meta-Coaching

COMPETENCIAS BÁSICAS DEL COACH GERENCIAL

  • 8 competencias clave del coaching (demuestra práctica ética, encarna una mentalidad de coaching, establece y mantiene acuerdos, cultiva confianza y seguridad, mantiene presencia, escucha activamente, provoca conciencia, facilita el crecimiento de cada cliente)

COACHING DE EQUIPOS 

  • El líder de equipos de alto rendimiento
  • Gestión de equipos multiculturales
  • Coach de equipos

COACHING EJCUTIVO Y DE NEGOCIOS

  • Neuromanagement
  • Neuroeconomía
  • Managing one-self
  • Comunicación estratégica

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas

Presentación en Audio del Diplomado

Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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