Objetivo
Formar al participante en las competencias fundamentales del coaching, proceso de coaching y roles que intervienen, modelo GROW, meta-coaching, liderazgo de equipos de alto rendimiento, gestión de equipos multiculturales, coach de equipos, neuromanagement, neuroeconomía, managing one-self, comunicación estratégica.
Participantes
Este diplomado de Coaching Gerencial, está dirigido a las necesidades de los profesionales de las distintas disciplinas que lideran y gerencia las empresas y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad para sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de los otros, que estén motivados por actualizarse y desempeñarse como verdaderos expertos en el manejo gerencial moderno, para la presente década, impulsada por cambios radicales y estrategias verdaderamente innovadoras.
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Temario
Coaching Organizacional
- Fundamentos del coaching
- Definición del proceso de Coaching y roles que intervienen.
- Modelo GROW
- Qué es el Meta-Coaching
Competencias Básicas del Coach Gerencial
- 8 competencias clave del coaching (demuestra práctica ética, encarna una mentalidad de coaching, establece y mantiene acuerdos, cultiva confianza y seguridad, mantiene presencia, escucha activamente, provoca conciencia, facilita el crecimiento de cada cliente)
Coaching de Equipos
- El líder de equipos de alto rendimiento
- Gestión de equipos multiculturales
- Coach de equipos
Coaching Ejcutivo y de Negocios
- Neuromanagement
- Neuroeconomía
- Managing one-self
- Comunicación estratégica
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
