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COMPETENCIAS LABORALES, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Objetivo

Enriquecer al educando en los conocimientos y herramientas necesarias para la gestión individual y por equipos de proyectos que impacten positivamente la productividad organizacional, el diseño partiendo de la mejora focalizada, consistente, intencionada y dirigida de su competencia en Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Participantes

Gerentes, Directores, Coordinadores y Profesionales orientados a la mejora objetiva, focalizada y medible. Líderes que desean enriquecer sus conocimientos y su desempeño, Transformadores y gestores de Equipos poderosamente Sinérgicos, que desean invertir en un proceso formativo integral.

Temario

AUTO-LIDERAZGO
• Fundamentos de liderazgo.
• Empoderamiento y auto-gestión (accountability).
• Direccionamiento personal estratégico.
• Estrés laboral.
• Inteligencia emocional.
• Administración del tiempo
• Ética en los negocios y RSE

COMUNICACIÓN

  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Comunicación eficaz
  • Comunicación afectiva
  • Comunicación y retroalimentación
  • Crítica constructiva
  • La escucha
  • Confrontamiento
  • Compromisos
  • Conciliacion
LIDERAZGO CON OTROS
• Percepción social.
• Fundamentos del trabajo en equipo.
• Equipos auto-dirigidos y de alto desempeño.
• Habilidades para ejercer liderazgo y trabajar en equipo.
• Conflicto
• Negociación
• Liderazgo basado en el reconocimiento.

LIDERAZGO DE OTROS

  • Motivación laboral
  • Gestión del capital psicológico
  • Retroalimentación del desempeño
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo transformacional
  • Validación conductual “experiencia out-door training”
  • El coaching como estrategia
  • Habilidades de un jefe que impulsa el liderazgo de otros

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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