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DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

Objetivo

Otorgar el acceso de manera explícita y clara a la información y legislación en un panorama amplio y suficiente que permita el manejo adecuado de contrataciones y relaciones laborales en una empresa o entidad, evitando cuestiones jurídicas que se presentan por la omisión de las obligaciones, desconocimiento y no aplicación de la ley.

Participantes

Empresarios, abogados, estudiantes de Derecho, técnicos, tecnólogos, trabajadores.

Temario

Derecho Laboral

  • ¿Qué es el derecho Laboral?
  • Principios
  • Enfoque constitucional
  • Legislación

Elementos esenciales

  • Contrato laboral (Verbal- Escrito)
  • Salario- Jornada de trabajo
  • Periodo de prueba
  • Terminación del contrato- Indemnización

Obligaciones

  • Obligaciones de las partes
  • Seguridad social
  • Dotación
  • Maternidad

Tipos de contrato

  • Obra o labor
  • Termino definido e indefinido
  • Ocasional o transitorio
  • Excepción-Contrato por prestación de servicios

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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