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DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Objetivo

Conocer los conceptos que se necesitan para administrar eficientemente los recursos de la empresa e identificar las herramientas para orientarlas hacia el logro de una mayor competitividad y rentabilidad.

Participantes

Empresarios, Técnicos, Tecnólogos, Profesionales y colaboradores de diferentes empresas y todas las personas interesadas en aprender conceptos para administrar eficientemente una empresa.

Temario

FUNDAMENTOS Y ELEMENTOS GERENCIALES

  • Qué es una empresa.
  • La cadena de valor.
  • Escala de negocio.
  • Gestión estratégica.
  • Tejidos humanos y empresa.
  • Acción administrativa:
  • Planeación
  • Organización
  • Delegación
  • Dirección
  • Control
  • Ciclo de aseguramiento PHVA.
  • Herramientas de gestión:
  • Organización y manejo del tiempo
  • Comités efectivos.
  • Pensamiento estratégico.
  • Pensamiento innovador.
  • Habilidades para negociar.
  • Riesgos y seguros.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  • Contratación de personal:
  • Fuentes y métodos de selección
  • Modalidades de contratación
  • Desvinculación.
  • Manejo de nómina:
  • Escalas salariales
  • Modalidades de compensación
  • Pagos de parafiscales.
  • Evaluación por desempeño.
  • Motivación y clima organizacional.

GESTIÓN FINANCIERA

  • Roles financieros de la gerencia.
  • Estructura básica de los estados financieros:
  • Análisis horizontal y vertical
  • Costos
  • Tesorería y flujo de caja.
  • Otras herramientas financieras:
  • Presupuestos
  • Bancarización y apalancamiento
  • Controles y riesgos
  • Análisis y evaluación de inversiones.

GESTIÓN COMERCIAL Y OPERACIÓN LOGÍSTICA

  • Mercados complejos.
  • Enfoque de mercadeo.
  • El marketing mix.
  • Administración moderna de las ventas.
  • Servicio al cliente y posventa.
  • Logística y operaciones.
  • Matriz proceso-producto.
  • Gestión de proveedores.
  • Gestión de calidad.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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