ESTRATEGIA IAMI (INSTITUCIONES AMIGAS DE LA MUJER Y LA INFANCIA)

Objetivo

Aplicar acciones para la atención en salud y nutrición de la población materno-infantil; dentro del marco de los derechos humanos, el enfoque diferencial y la perspectiva de género.

Participantes

Personal de área materno-infantil

· Enfermeras

· Auxiliares de enfermería

· Médicos generales

· Médicos pediatras

· Médicos neonatólogos

· Médicos ginecobstetras

· Psicólogos

· Trabajadores sociales

· Nutricionistas

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas

Temario

Fundamentación en las Estrategias Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia(IAMI)

  1. Introducción a la normatividad en la primera infancia
  2. Antecedentes
  3. Derechos de las mujeres y los niños
  4. Aspectos a evaluar: (Foro – Evaluación)

Implementación de la Estrategia a Nivel Institucional de Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia (IAMI)

  1. Estrategia IAMI
  2. 10 pasos para la estrategia IAMI (Implementación a nivel Institucional)

Estrategia IAMI desde el Mejoramiento Continuo y la Calidad según Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia

  1. Lineamientos de la estrategia IAMI
  2. Estrategia IAMI dentro de la Garantía y Calidad y mejoramiento a nivel institucional

Lactancia Materna y Puericultura según Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia (IAMI)

  1. Lactancia materna (anatomía y fisiología de las mamas, hormonas en la lactancia materna, como dar el pecho, inicio oportuno de la lactanciamaterna, mitos y realidades sobre la lactancia materna)
  2. Puericultura (cuidados básicos en el recién nacido, signos de alarma)

Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

Diplomados Virtuales Gratis

Scroll al inicio
× Whatsapp