ESTRATEGIA IAMI (INSTITUCIONES AMIGAS DE LA MUJER Y LA INFANCIA)
Objetivo
Aplicar acciones para la atención en salud y nutrición de la población materno-infantil; dentro del marco de los derechos humanos, el enfoque diferencial y la perspectiva de género.
Participantes
· Personal de área materno-infantil
· Enfermeras
· Auxiliares de enfermería
· Médicos generales
· Médicos pediatras
· Médicos neonatólogos
· Médicos ginecobstetras
· Psicólogos
· Trabajadores sociales
· Nutricionistas
Temario
FUNDAMENTACIÓN EN LAS ESTRATEGIAS IAMI
- Introducción a la normatividad en la primera infancia
- Antecedentes
- Derechos de las mujeres y los niños
- Aspectos a evaluar: (Foro - Evaluación)
IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA A NIVEL INSTITUCIONAL.
- Estrategia IAMI
- 10 pasos para la estrategia IAMI (Implementación a nivel Institucional)
ESTRATEGIA IAMI DESDE EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y LA CALIDAD.
- Lineamientos de la estrategia IAMI
- Estrategia IAMI dentro de la Garantía y Calidad y mejoramiento a nivel institucional
LACTANCIA MATERNA Y PUERICULTURA.
- Lactancia materna (anatomía y fisiología de las mamas, hormonas en la lactancia materna, como dar el pecho, inicio oportuno de la lactanciamaterna, mitos y realidades sobre la lactancia materna)
- Puericultura (cuidados básicos en el recién nacido, signos de alarma)
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).