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ESTRATEGIA IAMI (INSTITUCIONES AMIGAS DE LA MUJER Y LA INFANCIA)

Objetivo

Aplicar acciones para la atención en salud y nutrición de la población materno-infantil; dentro del marco de los derechos humanos, el enfoque diferencial y la perspectiva de género.

Participantes

· Personal de área materno-infantil

· Enfermeras

· Auxiliares de enfermería

· Médicos generales

· Médicos pediatras

· Médicos neonatólogos

· Médicos ginecobstetras

· Psicólogos

· Trabajadores sociales

· Nutricionistas

Temario

FUNDAMENTACIÓN EN LAS ESTRATEGIAS IAMI

  • Introducción a la normatividad en la primera infancia
  • Antecedentes
  • Derechos de las mujeres y los niños
  • Aspectos a evaluar: (Foro - Evaluación)

IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA A NIVEL INSTITUCIONAL.

  • Estrategia IAMI
  • 10 pasos para la estrategia IAMI (Implementación a nivel Institucional)

ESTRATEGIA IAMI DESDE EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y LA CALIDAD.

  • Lineamientos de la estrategia IAMI
  • Estrategia IAMI dentro de la Garantía y Calidad y mejoramiento a nivel institucional

LACTANCIA MATERNA Y PUERICULTURA.

  • Lactancia materna (anatomía y fisiología de las mamas, hormonas en la lactancia materna, como dar el pecho, inicio oportuno de la lactanciamaterna, mitos y realidades sobre la lactancia materna)
  • Puericultura (cuidados básicos en el recién nacido, signos de alarma)

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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