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FORMACIÓN DE FORMADORES EN E-LEARNING

Objetivo

Aplicar los recursos que ofrece la red como medio para favorecer el aprendizaje en la formación e-learning adaptarse a las necesidades de cada cliente, capacitar a colaboradores especialistas que forman parte de los equipos de las organizaciones para que dicten clases y cursos presenciales y online a otras personas de la empresa, contemplando la posibilidad de incorporar juegos de roles y análisis de casos, entre otros recursos.

Participantes

Este curso está dirigido para trabajadores en el área administrativa de todos los sectores de la actividad, formadores profesionales, así como para las personas que llevan a cabo funciones técnicas o de gestión directiva asumiendo el rol de ser formador de sus colaboradores que deseen adquirir conocimientos y competencias didácticas específicas para optimizar el desarrollo de esta función.

Temario

FORMACIÓN E-LEARNING

  • E-learning: los principios elementales
  • La pedagogía del e-learning
  • ¿Qué tecnología utilizar?
  • La educación de adultos en España

CREACIÓN DE UN CURSO E-LEARNING

  • Enfoques de e-learning
  • Diseño de un curso de e-learning
  • Creación de contenido interactivo
  • Presentación y evaluación del curso
  • Plataformas educativas

EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE

  • Teorías de aprendizaje y su aplicación en la formación e-Learning
  • Funciones del formador: el formador como organizador y dinamizador del aula virtual
  • El estilo de aprendizaje y su influencia en los procesos de formación
  • La comunicación y la enseñanza en línea: el feedback y la socialización a través de la red
  • Evaluación de aprendizaje en entornos virtuales

EL PROGRESO TECNOLÓGICO DE LAS COMUNICACIONES

  • Educación a distancia y e-learning
  • Nuevas tecnológicas y educación
  • Redes de comunicación tecnológica
  • Plataformas
  • La utilización de las nuevas tecnologías.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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