GESTIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA Y ACOSO LABORAL
Objetivo
Proporcionar a los participantes una formación integral y sistemática en los conceptos esenciales para realizar una correcta gestión del comité de convivencia y acoso laboral, partiendo de la comprensión general de lo que es un entorno de trabajo saludable, para posteriormente aplicar las herramientas frente actitudes adversas a estos entornos saludables.
Participantes
El Diplomado está orientado a: Publico General, Gerentes, directores, profesionales, personal administrativo, técnicos y auxiliares, directores de talento humano, psicólogos, interesados en adquirir conceptos y destrezas para la correcta gestión del comité de convivencia y acoso laboral, al interior de las organizaciones
Temario
Contexto General
- Los entornos laborales
- Entorno Psicosocial
- Ética empresarial
- Relaciones interpersonales
Comité de Convivencia Laboral
- Concepto y Definición del comité de convivencia laboral
- Estructura y regulación normativa
- Funciones
- Deberes y obligaciones
- Conformación e integrantes
El Acoso Laboral
- Definición
- Antecedentes
- Causas, actores.
- Modalidades y consecuencias
- Contexto Colombiano
- El Mobbing
Gestión Correcta de Equipos de Trabajo
- Gestión del Riesgo
- Medición
- Control y Evaluación
- Equipos de trabajo
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).