NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
Objetivo
Dar a conocer la legislación actual referente al pago de nómina y prestaciones
Participantes
Dirigidos a técnicos, tecnólogos, profesionales en administración y ciencias afines y todo el personal involucrado en el gestión, pago y liquidación de nómina prestaciones sociales.
Temario
Modalidad Contractual
- Nueva Ley 2114 de 2021 Licencia de Maternidad Compartida -Licencia Flexible - Licencia de Paternidad
- Fundamentos de contratos laborales
- Clasificación de los contratos laborales
- Diferencias entre un contrato laboral y un contrato por prestación de servicios.
- Periodo de prueba.
- Relación laboral.
- Jornada laboral
- Obligaciones y prohibiciones
- Dotaciones
- Terminación del contrato laboral.
- Indemnizaciones laborales
Salario y Novedades Laborales
- Salario
- Clasificación del salario.
- Auxilio de Transporte.
- Incapacidades
- Horas extras (Diurnas, Nocturnas, Dominicales o festivas)
- Recargos (Nocturno, Dominical o festivo)
- Bonificaciones
- Licencias
- Retención en la Fuente
Prestaciones Sociales
- Qué son las prestaciones sociales
- Cuales son prestaciones sociales (Cesantías, Intereses, Primas, Vacaciones)
- Base para el pago de las prestaciones sociales.
- Liquidación de las prestaciones sociales.
Seguridad Social y Parafiscales
- Qué son los aportes de seguridad social
- Cuales son aportes de seguridad social (Aportes a Salud, Aportes a Pensión, Fondo de solidaridad, ARL)
- Qué son los parafiscales
- Cuáles son los parafiscales (Caja de compensación, ICBF, SENA)
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).