SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA ISO 45001 DE 2018
Objetivo
Determinar los principales lineamientos relacionados con la estructura de Alto nivel según la Norma ISO 45001 versión 2018, de acuerdo a las fases del ciclo de mejora continua.
Participantes
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, líderes de procesos, directivos de empresas, asesores o consultores empresariales; profesionales, tecnólogos o técnicos en seguridad y salud en el trabajo; profesionales, tecnólogos y/o técnicos en otras áreas del conocimiento.
Temario
Importancia Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y su enfoque en la promoción y la prevención
- Principios del SGSST
- Fases del ciclo PHVA
- Factores de éxito relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Pensamiento basado en riesgos
Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Contexto de la organización
- Comprensión de la organización y de su contexto
- Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
- Determinación del alcance del SG-SST
- Sistema de Gestión de la SST
- Liderazgo y participación de los trabajadores
- Liderazgo y compromiso
- Política de SST
- Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la Organización
- Consulta y Participación de los Trabajadores
- Planificación del SG-SST
- Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
- Soporte al SG-SST
- Recursos, competencia, toma de conciencia, comunicación, información documentada
Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Operación
- Planificación y control operacional
- Generalidades
- Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
- Gestión del cambio
- Compras
- Preparación y respuesta ante Emergencias
Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Evaluación de desempeño
- Seguimiento, medición, análisis y evaluación
- Evaluación del cumplimiento
- Auditoría interna
- Programa Auditoría interna
- Revisión de la dirección
- Mejora
- Generalidades
- Incidentes, No conformidades y acciones correctivas
- Mejora continua
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).