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SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA ISO 45001 DE 2018

Objetivo

Determinar los principales lineamientos relacionados con la estructura de Alto nivel según la Norma ISO 45001 versión 2018, de acuerdo a las fases del ciclo de mejora continua.

Participantes

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, líderes de procesos, directivos de empresas, asesores o consultores empresariales; profesionales, tecnólogos o técnicos en seguridad y salud en el trabajo; profesionales, tecnólogos y/o técnicos en otras áreas del conocimiento.

Temario

IMPORTANCIA SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y su enfoque en la promoción y la prevención
  • Principios del SGSST
  • Fases del ciclo PHVA
  • Factores de éxito relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Pensamiento basado en riesgos

PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Contexto de la organización
  • Comprensión de la organización y de su contexto
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
  • Determinación del alcance del SG-SST
  • Sistema de Gestión de la SST
  • Liderazgo y participación de los trabajadores
  • Liderazgo y compromiso
  • Política de SST
  • Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la Organización
  • Consulta y Participación de los Trabajadores
  • Planificación del SG-SST
  • Acciones para abordar riesgos y oportunidades
  • Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
  • Soporte al SG-SST
  • Recursos, competencia, toma de conciencia, comunicación, información documentada

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

  • Operación
  • Planificación y control operacional
  • Generalidades
  • Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
  • Gestión del cambio
  • Compras
  • Preparación y respuesta ante Emergencias

EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

  • Evaluación de desempeño
  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación
  • Evaluación del cumplimiento
  • Auditoría interna
  • Programa Auditoría interna
  • Revisión de la dirección
  • Mejora
  • Generalidades
  • Incidentes, No conformidades y acciones correctivas        
  • Mejora continua

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

Diplomados Virtuales Gratis

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