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Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos

Aprende con Polisura cómo la inteligencia artificial impulsa la gestión del talento, optimiza decisiones y transforma los procesos humanos en entornos organizacionales modernos.

Información del Curso

Presentación del Curso Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos

El curso de Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos de Polisura enseña a integrar tecnología y análisis de datos en la gestión del talento. Explora herramientas que identifican perfiles, automatizan tareas y predicen resultados. A través de ejemplos reales y actividades prácticas, comprenderás cómo la IA mejora el reclutamiento, la evaluación del desempeño y la cultura organizacional.

Objetivo

Desarrollar en los participantes la capacidad de aplicar soluciones de inteligencia artificial en procesos de gestión humana, desde el reclutamiento hasta la retención del talento, fortaleciendo la toma de decisiones y la eficiencia dentro de las organizaciones.

Participantes

Pensado para profesionales de recursos humanos, analistas, líderes y personas interesadas en incorporar inteligencia artificial a la gestión del talento y a la transformación digital de las organizaciones.

Lo que vas a aprender en el Curso Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos

  1. Concepto y tipos de Inteligencia Artificial.
  2. Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
  3. Beneficios y retos de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
  4. Consideraciones Éticas
  1. Análisis de currículums y perfiles.
  2. Entrevistas y pruebas automatizadas.
  3. Matching y recomendación de candidatos.
  1. Análisis del desempeño y la productividad.
  2. Evaluación de competencias y habilidades.
  3. Detección de necesidades formativas y planes de carrera.
  4. Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en la evaluación y el desarrollo.
  1. Análisis del clima laboral y la satisfacción.
  2. Análisis de la rotación y el absentismo.
  3. Predicción del comportamiento y la motivación.
  4. Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en el análisis y la predicción.
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