Atención Integral al Adulto Mayor

Competencia laboral:Analizar los lineamientos legales en Colombia para garantizar la correcta prestación de cuidados básicos, promoviendo la protección, defensa y cumplimiento de los derechos de los adultos mayores, y estableciendo criterios de atención integral en los servicios de apoyo.

• Ley 1251 de 2008 – Protección, promoción y defensa de los derechos de los adultos mayores.
• Ley 1315 de 2009 – Condiciones mínimas para la estadía de los adultos mayores en los centros de protección, centros de día e instituciones de atención.
• Ley 1276 de 2009 – Nuevos criterios de atención integral del Adulto Mayor en los Centros Vida.
• Ley 1850 de 2017 – Penalización del maltrato intrafamiliar por abandono al Adulto Mayor.
• Ley 1171 de 2007 – Derechos a la educación, recreación, movilidad y salud del Adulto Mayor.
• Decreto 681 de 2022 – Política Pública Nacional de Envejecimiento y Vejez 2022–2031.

Competencia laboral:Evaluar los cambios fisiológicos, psicológicos y cognitivos asociados al envejecimiento para diseñar y aplicar planes de cuidados básicos personalizados que mejoren la calidad de vida del adulto mayor.

• Cambios fisiológicos: Detallar cómo identificar signos comunes del envejecimiento como pérdida de masa muscular o disminución de la visión, y relacionarlos con estrategias de cuidado preventivo.
• Cambios psicológicos: Abordar cómo apoyar emocionalmente al adulto mayor ante procesos como la soledad o el duelo.
• Cambios cognitivos: Proponer ejercicios prácticos para estimular la memoria y retrasar el deterioro cognitivo, como juegos o actividades creativas.
• Nutrición básica: Introducir planes alimenticios adaptados a condiciones específicas como diabetes o hipertensión.
• Sexualidad: Explicar cómo tratar la sexualidad desde un enfoque integral, promoviendo la comunicación y el respeto.
• Cuidados básicos: Diseñar rutinas personalizadas que incluyan movilidad, hidratación y acompañamiento emocional.

Competencia laboral: Diagnosticar lesiones y eventos de emergencia en adultos mayores para priorizar y aplicar maniobras de primeros auxilios de manera efectiva, garantizando la seguridad del paciente y de los cuidadores.

• Valoración de signos vitales: Incluir tablas con rangos normales de signos vitales en adultos mayores y cómo registrar anomalías.
• Bioseguridad: Detallar los pasos para implementar protocolos de higiene en emergencias.
• Lesiones osteomusculares: Explicar cómo inmovilizar correctamente y cuándo es necesaria la intervención médica.
• Convulsiones: Describir las fases de una convulsión y cómo actuar durante cada una de ellas.
• Activación del S.E.M. (Sistema de Emergencias Médicas): Incluir guías para una comunicación efectiva al solicitar ayuda.
• RCP – OVACE: Incorporar prácticas simuladas para mejorar la técnica de reanimación y manejo de obstrucciones de vías aéreas.

Competencia laboral:Diseñar actividades y programas de acompañamiento y rehabilitación que aborden las patologías de salud mental del adulto mayor, promoviendo su bienestar emocional y social.

• Conceptos básicos de salud mental: Relacionar el impacto de la salud mental en la calidad de vida general del adulto mayor.
• Patologías de salud mental: Detallar diagnósticos comunes como depresión, ansiedad y demencia senil, con estrategias específicas para su manejo.
• Intervenciones: Proponer talleres grupales y actividades recreativas para fomentar la interacción social y el sentido de pertenencia.
• Programas de acompañamiento: Diseñar programas enfocados en fortalecer redes de apoyo familiares y comunitarias.