Objetivo
Entregar a los estudiantes, un conocimiento general y útil en relación a los derechos y principios que constituyen la relación laboral, respecto a las normas legales vigentes y la contratación laboral.
Participantes
El Diplomado está orientado a personal que se desempeñe en el área de recursos humanos, personal encargado de liquidar nómina y prestaciones sociales, contratación de personal en las empresas y público en general
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Temario
Unidad I
Introducción General al Derecho
- Conceptos y definiciones generales
- Qué es el derecho Laboral
- Normatividad vigente en derecho laboral
Unidad II
Clasificación de los contratos
- Qué es el contrato
- Tipos de contrato
- Alcance e implicaciones de los contratos
- Terminación de contratos
- Obligaciones y prohibicione
Unidad III
El salario y Jornada Laboral
- Qué se entiende por salario
- Aspectos constitutivos del salario
- Horas extras y recargos adicionales
- Jornada laboral y periodo de prueba
Unidad IV
Aspectos Varios
- Reglamento Interno de Trabajo
- Implementación de programas de alcohol y drogas
- Prestaciones sociales y seguridad social
- Liquidaciones e indemnizaciones por despido
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
