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Diseño de Programas de Formación y Desarrollo del Talento Humano

Desarrolla el talento humano con nuestro diplomado en diseño de programas de formación. ¡Crea estrategias efectivas de capacitación! ¡Inscríbete hoy!

* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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Presentación de Diseño de Programas de Formación y Desarrollo del Talento Humano

El Diplomado en Diseño de Programas de Formación y Desarrollo del Talento Humano ofrece una formación integral en la creación y gestión de programas de capacitación para el desarrollo profesional. Este programa abarca temas esenciales como la identificación de necesidades de formación, el diseño de contenidos educativos, la evaluación de programas y la implementación de estrategias de desarrollo del talento. Diseñado para profesionales de recursos humanos y educadores, este diplomado proporciona las herramientas necesarias para diseñar y ejecutar programas de formación efectivos.

Realizar este diplomado es una inversión valiosa para tu carrera en el ámbito de la formación y el desarrollo del talento humano. Aprenderás de expertos en capacitación y desarrollo organizacional, adquiriendo habilidades prácticas que te permitirán crear y gestionar programas de formación que maximicen el potencial de los empleados. Este programa no solo mejora tus oportunidades laborales, sino que también te capacita para enfrentar los desafíos de la gestión del talento con profesionalismo y eficacia. Ya seas un principiante o un profesional con experiencia, este diplomado te ofrece herramientas esenciales para tu desarrollo profesional. ¡Inscríbete ahora y transforma el desarrollo del talento humano en tu organización!

Objetivo

Formar a los participantes en los conocimientos metodológicos y pedagógicos, técnicos y disciplinares propios de la gerencia del talento humano, que le permita comprender cómo aprende el ser humano y pueda diseñar e implementar programas de formación y desarrollo del talento humano a nivel corporativo.

Participantes

Gerentes y jefes del área de recursos humanos, psicólogos, trabajadores sociales, administradores con responsabilidad directa e indirecta en el proceso de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo profesional del recurso humano, supervisores y líderes de equipos de trabajo y proyectos.

Temario de Diseño de Programas de Formación y Desarrollo del Talento Humano

Sistema de Desarrollo Instruccional (ISD)

  1. Fundamentos del Diseño Instruccional
  2. Elementos para determinar el Modelo de Diseño Instrucciona
  3. Diseño Instruccional Empático
  4. El modelo cognitivo BSCS 5E
  5. Diseño Instruccional en ambientes virtuales, basado en el Modelo ADDIE (análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación)
  6. Otros modelos (Dick y Carey, ASSURE de Heinich y col , Gagne , Gagné y Briggs, Jonassen).

Entrenamiento en Línea

  1. Plataformas LMS
  2. Sistemas de administración de contenidos para el aprendizaje (LCMSS)
  3. Ambientes de aprendizaje
  4. Universidades corporativas

Diseño y Desarrollo de Programas de Formación

Ciclo del diseño de programas de capacitación

  1. Evaluación de necesidades y objetivos de aprendizaje
  2. Consideración de estilos de aprendizaje
  3. Modo de entrega
  4. Presupuesto
  5. Estilo de entrega
  6. Audiencia
  7. Contenido
  8. Cronogramas
  9. Comunicación
  10. Medir la efectividad del entrenamiento

Diseño del curso

  1. Organización del curso
  2. Unidades de aprendizaje
  3. Contenido didáctico
  4. Recursos
  5. Ambiente de aprendizaje
  6. Estándares

Caso Aplicado – Diseño de un Plan de Formación y Desarrollo de Talento Humano

  1. Diseño de capacitación
  2.  A quién capacitar
  3. Cómo capacitar
  4. En que capacitar
  5. Dónde capacitar
  6. Quién capacitará
  7. Implementación de la propuesta
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¿Por qué es importante certificarte en Diseño de Programas de Formación y Desarrollo del Talento Humano?

Certificado Polisura
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Habilidades que desarrollarás

Desarrollo Instruccional (ISD)
Identificación necesidades
Gestión talento

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