Gerencia de Instituciones Educativas

Competencia Laboral: Interpretar y aplicar la normativa educativa nacional e internacional para garantizar el cumplimiento de las políticas públicas en la gestión institucional.

Legislación y Políticas Educativas

• Marco legal de la educación en el contexto nacional.
• Políticas públicas en educación.
• Derecho educativo comparado.
• Resolución de conflictos legales en la educación.
• Marco normativo de inclusión y equidad.
• Ética en la aplicación de políticas educativas.
• Tendencias globales en legislación educativa.
• Relación entre políticas educativas y calidad.

Competencia Laboral: Analizar los principios, teorías y habilidades fundamentales de la gerencia educativa para liderar con efectividad procesos institucionales.

Gerencia Educativa

• Conceptos básicos de gerencia educativa.
• Principios de liderazgo educativo.
• Teorías de la gestión en educación.
• Ética en la gerencia educativa.
• Responsabilidad social educativa.
• Cultura organizacional en instituciones educativas.
• Modelos de gestión de calidad.
• Comunicación efectiva en entornos educativos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Gestión del tiempo y productividad.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Estrategias de motivación y liderazgo transformacional.
• Desarrollo de competencias emocionales.

Competencia Laboral: Diseñar, implementar y evaluar procesos académicos y curriculares para garantizar la calidad educativa y la pertinencia pedagógica.

Gestión Académica, Pedagógica y Curricular

• Diseño curricular en instituciones educativas.
• Gestión de procesos pedagógicos.
• Innovación académica.
• Evaluación del currículo.
• Políticas de inclusión y equidad curricular.
• Normatividad en gestión académica.
• Gestión de recursos académicos.
• Coordinación pedagógica y académica.

Competencia Laboral: Administrar de manera eficiente los recursos físicos y financieros para garantizar la sostenibilidad y operatividad de las instituciones educativas.

Gestión de Recursos Físicos y Financieros

• Presupuestación y planeación financiera.
• Gestión de infraestructura educativa.
• Optimización del uso de recursos materiales.
• Análisis de costos y rentabilidad.
• Fuentes de financiamiento para instituciones educativas.
• Gestión de compras y contratos.
• Indicadores de gestión financiera.
• Políticas de sostenibilidad en el manejo de recursos.

Competencia Laboral: Diseñar sistemas de evaluación y mejora continua para garantizar altos estándares de calidad en las instituciones educativas.

Evaluación y Gestión de la Calidad Educativa

• Normatividad en calidad educativa.
• Procesos de autoevaluación institucional.
• Auditorías internas.
• Análisis de datos para la mejora continua.
• Elaboración de planes de mejora institucional.
• Certificaciones y acreditaciones educativas.
• Ética en la evaluación educativa.
• Impacto social de la calidad educativa.