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Gestión de Calidad de Vida y Programas de Bienestar Laboral

Optimiza el bienestar laboral en tu empresa con nuestro diplomado en Gestión de Calidad de Vida y Bienestar Laboral. ¡Desarrolla estrategias efectivas!

* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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Gestión de Calidad de Vida y Programas de Bienestar Laboral

Optimiza el bienestar laboral en tu empresa con nuestro diplomado en Gestión de Calidad de Vida y Bienestar Laboral. ¡Desarrolla estrategias efectivas!

Presentación de Gestión de Calidad de Vida y Programas de Bienestar Laboral

El Diplomado en Gestión de Calidad de Vida y Programas de Bienestar Laboral ofrece una formación completa en la implementación y gestión de iniciativas para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Este programa abarca temas esenciales como la promoción de la salud, la ergonomía, el equilibrio trabajo-vida personal, y la creación de ambientes laborales saludables. Diseñado para profesionales de recursos humanos, gerentes y líderes empresariales, este diplomado proporciona las herramientas necesarias para desarrollar y gestionar programas de bienestar que beneficien tanto a empleados como a organizaciones.

Realizar este diplomado es una inversión valiosa para tu carrera en el ámbito de la gestión del bienestar laboral. Aprenderás de expertos en recursos humanos y salud ocupacional, adquiriendo habilidades prácticas que te permitirán diseñar e implementar programas de bienestar efectivos y sostenibles. Este programa no solo mejora tus oportunidades laborales, sino que también te capacita para crear un entorno laboral que promueva la salud, la motivación y la productividad de los empleados. Ya seas un principiante o un profesional con experiencia, este diplomado te ofrece herramientas esenciales para tu desarrollo profesional en la gestión de la calidad de vida laboral. ¡Inscríbete ahora y transforma el bienestar en tu organización!

Objetivo

El estudiante podrá diseñar, implementar y evaluar programas y proyectos de gestión de calidad de vida en organizaciones.

El estudiante será capaz de vincular estrategias de calidad de vida laboral con los diferentes subsistemas de gestión de personas, en un contexto de diversidad e inclusión.

Participantes

Profesionales Técnicos y Tecnólogos del área social o afín que integren áreas de gestión, desarrollo de las personas, recursos humanos, calidad de vida y/o bienestar de organizaciones públicas y/o privadas.

Profesionales Técnicos y Tecnólogos de organizaciones de la sociedad civil, del sector público y empresas privadas, relacionados con la sustentabilidad, responsabilidad social y/o bienestar laboral.

Profesionales Técnicos y Tecnólogos con cargos de responsabilidad con interés de relevar la dimensión estratégica de la calidad de vida en las organizaciones

Temario de Gestión de Calidad de Vida y Programas de Bienestar Laboral

Gestión Estratégica de Personas y Calidad de Vida

  1. Concepto de calidad de vida: definiciones y componentes.
  2. Gestión compensación. Enfoque compensación total.
  3. Gestión estratégica de recursos humanos.
  4. Responsabilidad social

Gestión de la Diversidad en Organizaciones

  1. La diversidad en la fuerza de trabajo: definiciones y categorías
  2. El panorama de la diversidad en las organizaciones.
  3. La generación de acciones para un clima y cultura laboral incluyente.
  4. Gestión de inclusión.
  5. Programas y proyectos de inclusión.

Planificación y Gestión de la Calidad de Vida en las Organizaciones

  1. Dimensiones para la gestión de la calidad de vida.
  2. Trabajo y vida.
  3. Cuidado familiar.
  4. Salud y bienestar.
  5. Gestión de riesgos psicosociales.
  6. Gestión de salud
  7. Previsión
  8. Diseño y gestión de programas de calidad de vida desde la perspectiva de la inclusión y la diversidad
  9. Generación de indicadores de inclusión, diversidad y demás dimensiones de la calidad de vida.

Habilidades Fundamentales para la Gestión de Calidad de Vida Laboral

  1. Gestión del Cambio: herramientas para liderar y negociar.
  2. La indagación apreciativa como herramienta de gestión.
  3. Herramientas de Innovación, creatividad y emprendimiento en el diseño de productos/servicios para la gestión de la calidad de vida en organizaciones.
  4. Coaching ontológico
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🎓Constancia de asistencia: Gestión de Calidad de Vida y Programas de Bienestar Laboral

¿Por qué es importante certificarte en Gestión de Calidad de Vida y Programas de Bienestar Laboral?

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Habilidades que desarrollarás

Desarrollo programas
Liderazgo bienestar
Promoción salud

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