Diplomado
Gestión Digital del Talento Humano
Explora el diplomado en Gestión Digital del Talento Humano del Politécnico de Suramérica, diseñado para optimizar la administración de recursos humanos en la era digital
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
Información del Diplomado
Presentación de Gestión Digital del Talento Humano
El diplomado en Gestión Digital del Talento Humano del Politécnico de Suramérica prepara a los profesionales para utilizar tecnologías avanzadas en la administración de recursos humanos. Este programa enseña cómo implementar sistemas de información que optimicen el reclutamiento, la capacitación y la evaluación de desempeño, facilitando una gestión más eficiente y estratégica del capital humano en un entorno digital.
Los participantes desarrollarán habilidades en el uso de herramientas digitales para mejorar la experiencia laboral y la productividad, clave en la transformación digital de cualquier organización. Este diplomado es ideal para profesionales de RRHH que buscan modernizar sus prácticas y adaptarse a las exigencias del mercado laboral actual.
Objetivo
Formar a los participantes en los procedimientos, técnicas y herramientas de la transformación digital en las organizaciones en el marco de la gestión del talento humano.
Participantes
Gerentes y jefes del área de recursos humanos, psicólogos, trabajadores sociales, administradores con responsabilidad directa e indirecta en el proceso de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo profesional del recurso humano, supervisores y lideres de equipos de trabajo y proyectos.
Temario de Gestión Digital del Talento Humano
Competentes de la Psicología Organizacional
- Concepto de Psicología del Trabajo
- Modelos organizacionales
- Modelos Culturales en las Organizaciones
- Modelos de medición del clima organizacional
- Modelos clásicos y actuales del liderazgo
- Modelos de comunicación organizacional
- Modelos gerenciales para la toma de decisiones
- Los Modelos de Organizaciones Saludables
La Transformación Digital
- La Transformación Digital y La IV Revolución Industrial
- ¿De qué se compone la Transformación Digital? Barreras
- Pasos y Metodología para la Transformación Digital
- La Gestión Digital del Talento. EL Employer Branding y el EVP
- Social Recruiting y el Big Data
- Plataformas Sociales
Gestión Digital del Talento
- Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
- Inbound recruitment
- Mobile recruitment
- Social media recruiting
- Selección de personal a través de linkedin
- Selección de personal a través de facebook
- Selección personal a través de twitter
Gestión del Conocimiento
- Componentes de la Gestión del Conocimiento
- Modelo de gestión del Capital Intelectual.
- Gestión estratégica del conocimiento.
- El cuadro de mando integral
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Gestión Digital del Talento Humano?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo
