Gestión Integrada del Recurso Hídrico (GIRH)

Competencia Laboral: comprender el marco normativo y legal que regula la gestión integrada de los recursos hídricos a nivel local, nacional e internacional, para asegurar el cumplimiento de las políticas hídricas en la toma de decisiones y la ejecución de proyectos.

1. Introducción a la Normatividad en GIRH:

• Marco conceptual y definiciones legales.
• Principios fundamentales de la normativa hídrica.

2. Normativa Internacional:

• Convenciones y acuerdos internacionales sobre gestión del agua (Convenio de Ramsar, Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS).
• La normativa de la ONU y organismos multilaterales.

3. Normativa Nacional y Local:

• Legislación nacional sobre recursos hídricos.
• Políticas y planes de gestión hídrica en Colombia y otros países.

4. Instituciones de Regulación y Control:

• Autoridades ambientales y su rol en la GIRH.
• Mecanismos de control y seguimiento.

Competencia laboral: dominar los conceptos fundamentales de la GIRH, entendiendo su enfoque holístico y su aplicación para garantizar la sostenibilidad del recurso hídrico y la participación de todos los actores involucrados.

1. Definición y Enfoques de GIRH:

• Qué es la Gestión Integrada del Recurso Hídrico.
• Enfoque sistémico: relaciones entre el agua, el suelo y los ecosistemas.

2. Principios Básicos de la GIRH:

• Equidad, eficiencia y sostenibilidad.
• Participación de las partes interesadas.

3. Unidades de Gestión:

• La cuenca hidrográfica como unidad de gestión.
• Integración del agua superficial y subterránea.

4. Enfoques Multisectoriales:

• GIRH aplicada en sectores agrícola, industrial y urbano.
• Relaciones con la biodiversidad y la conservación.

Competencia laboral: capacitar a los estudiantes en el diseño, planificación y ejecución de proyectos de gestión integrada del recurso hídrico, considerando los factores técnicos, sociales y ambientales necesarios para su éxito.

1. Introducción a los Proyectos en GIRH:

• Tipos de proyectos hídricos (infraestructura, conservación, restauración).
• Fases del ciclo de un proyecto hídrico: planificación, implementación y monitoreo.

2. Identificación de Necesidades y Problemáticas:

• Diagnóstico de cuencas hidrográficas y recursos hídricos.
• Evaluación de las demandas de agua por sector y su impacto.

3. Desarrollo de Proyectos:

• Diseño de proyectos de GIRH: objetivos, metas y estrategias.
• Elaboración de estudios técnicos, ambientales y sociales.

4. Gestión de Recursos para Proyectos:

• Financiamiento de proyectos de GIRH: fondos nacionales e internacionales.
• Participación comunitaria y cooperación internacional en proyectos hídricos.

Competencia general: desarrollar las habilidades necesarias para evaluar el impacto social, económico y ambiental de los proyectos de GIRH, integrando además las temáticas actuales y emergentes que afectan la gestión hídrica.

1. Evaluación de Impacto Social:

• Impacto de los proyectos de agua en las comunidades locales.
• Inclusión social y equidad en la distribución de los recursos hídricos.

2. Evaluación Económica:

• Análisis de costos y beneficios de los proyectos hídricos.
• Valoración económica de los servicios ecosistémicos vinculados al agua.

3. Evaluación Ambiental:

• Metodologías para la evaluación del impacto ambiental.
• Conservación de ecosistemas acuáticos y protección de la biodiversidad.

4. Temáticas Emergentes en GIRH:

• Cambio climático y su impacto en la disponibilidad y calidad del agua.
• Soluciones basadas en la naturaleza (SBN) para la gestión hídrica.