Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares

Competencia laboral: Interpretar el marco normativo ambiental y sanitario aplicable a la gestión de residuos hospitalarios y similares para garantizar el cumplimiento legal de la institución.

• Identificar el marco normativo ambiental y sanitario vigente en Colombia.
• Clasificar los residuos hospitalarios según su naturaleza y peligrosidad.
• Diferenciar los residuos peligrosos infecciosos, químicos y radiactivos.
• Aplicar el código de colores y rotulado para la segregación de residuos.
• Reconocer los actores y responsabilidades dentro del sistema de gestión.
• Identificar las autoridades ambientales y sanitarias competentes.
• Explicar el proceso de registro de generadores de residuos peligrosos.
• Analizar los riesgos sanitarios y ambientales del manejo inadecuado.

Competencia laboral: Aplicar procedimientos técnicos de segregación, movimiento interno y almacenamiento de residuos hospitalarios conforme al Plan de Gestión Integral de Residuos (PGIRASA).

• Diseñar el Plan de Gestión Integral de Residuos en la Atención en Salud (PGIRASA).
• Ejecutar la segregación en la fuente según el tipo de residuo.
• Organizar el movimiento interno y la ruta sanitaria de residuos.
• Gestionar el almacenamiento intermedio y central de residuos.
• Manipular de forma segura los residuos cortopunzantes.
• Utilizar elementos de protección personal en el manejo de residuos.
• Desactivar residuos infecciosos en el punto de generación.
• Diligenciar formatos de trazabilidad y registro interno de residuos.

Competencia laboral: Evaluar alternativas de tratamiento, aprovechamiento y disposición final de residuos hospitalarios para minimizar el impacto ambiental y sanitario.

• Comparar tecnologías de tratamiento como incineración y termodestrucción.
• Aplicar procesos de autoclave y desactivación de alta eficiencia.
• Promover el aprovechamiento y reciclaje de residuos no peligrosos.
• Seleccionar alternativas de disposición final en relleno sanitario.
• Contratar prestadores de servicios especiales de aseo.
• Elaborar planes de contingencia ante emergencias con residuos peligrosos.
• Gestionar residuos químicos y farmacéuticos de la atención en salud.
• Calcular indicadores de generación y gestión de residuos.

Competencia laboral: Auditar el cumplimiento del sistema de gestión de residuos hospitalarios frente a estándares nacionales e internacionales para impulsar la mejora continua institucional.

• Ejecutar auditorías internas al PGIRASA institucional.
• Construir indicadores de gestión ambiental y sanitaria hospitalaria.
• Aplicar normas técnicas internacionales como directrices OMS e ISO 14001.
• Implementar sistemas de gestión ambiental en instituciones de salud.
• Explicar el régimen sancionatorio ambiental aplicable.
• Reportar información a entes de control y autoridades sanitarias.
• Actualizar el sistema de gestión frente a cambios normativos.
• Sensibilizar a la comunidad hospitalaria sobre la gestión de residuos.