Diplomado
Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes
Mejora el rendimiento y la cohesión de tu equipo con nuestro Diplomado en Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes y adquiere habilidades en gestión y motivación.
Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes
Mejora el rendimiento y la cohesión de tu equipo con nuestro Diplomado en Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes y adquiere habilidades en gestión y motivación.
- Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Eliges el horario según disponibilidad
Información del Diplomado
Presentación de Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes
El Diplomado en Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes proporciona una formación integral en técnicas y estrategias para gestionar y motivar equipos de alto rendimiento. Los participantes aprenderán sobre liderazgo transformacional, la importancia de la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y cómo fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Este programa académico está diseñado para brindar las herramientas necesarias que permitan a los líderes mejorar la eficiencia y cohesión de sus equipos.
Este diplomado está dirigido a gerentes, supervisores, líderes de equipo y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de liderazgo en equipos. A través de un enfoque práctico y teórico, los estudiantes desarrollarán competencias para aplicar técnicas de gestión y motivación que impulsen el rendimiento de sus equipos y promuevan un entorno laboral positivo. Esta formación es esencial para quienes desean convertirse en líderes efectivos, capaces de guiar a sus equipos hacia el éxito y la eficiencia.
Objetivo
Identificar prácticas de liderazgo cuya adopción, facilita el ejercicio del rol del líder orientado al desarrollo humano y organizacional.
Participantes
Gerentes, directores y líderes de procesos que tengan bajo su responsabilidad procesos de toma de decisiones que impacten de manera significativa en los resultados organizacionales.
Temario de Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes
Liderazgo y Comunicación
- Qué es y cómo se ejerce. Poder y autoridad
- Empresa, cultura y organización de confianza
- Liderazgo y mentalidad
- Los hábitos fundamentales
- Otros modelos de liderazgo
Herramienta del Líder
- Presencia y empatía
- La escucha activa y el silencio
- Las preguntas poderosas
- Inteligencia emocional. Emociones y estados de ánimo
Motivación de equipos
- Motivación externa
- Motivación interna
- Dirección de la motivación
- Automotivarse
- Equipos efectivos que funcionan. Trabajo en equipo
Gestión de Conflictos y Soluciones
- Tipos de conflictos
- Estilos de comportamiento para afrontar conflictos interpersonales
- Secuencia de intervención de conflictos interpersonales
- Mediación en conflictos interpersonales
- Conflicto intergrupal
- Estrategias de solución de conflictos intergrupales
Evaluación del Desempeño y Coaching y Desarrollo de Personas
- La gestión por objetivos, la gestión por competencias y la gestión por misiones
- La evaluación del desempeño
- El proceso de la entrevista de evaluación
- La preparación
- La creación de contexto
- La autoevaluación
- Feedback y forward
- El plan de acción
- Cierre y compromiso
- El seguimiento
- Concepto y filosofía: Qué es el coaching y qué no es el coaching
- Ámbitos de aplicación del coaching
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes?
- Flexibilidad de aprendizaje.
- Mejoras tus habilidades.
- Desarrollo personal.
- Actualización de conocimientos.
- Aumentas tus posibilidades de empleo.
