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LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

Objetivo

Fortalecer al estudiante en los conocimientos y herramientas necesarias para la gestión individual y por equipos de proyectos en LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES que impacten asertivamente la productividad empresarial mediante el Liderazgo situacional, para el logro de objetivos partiendo de la mejora focalizada y aprovechamiento del cambio constante.

Participantes

Gerentes, Directores, Coordinadores y Profesionales orientados a la mejora objetiva, focalizada y medible. Líderes que desean adquirir y Actualizarse en nuevos conocimientos y Transformar su gestión empresarial.

Temario

INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO

  • Dirección empresarial y autoridad.
  • Poder, sus patologías y como prevenirlas.
  • Conocer los estilos de liderazgo.
  • Diligenciamiento de los test (conducta de entrada).
  • Test liderazgo situacional.
  • Multifactor leadership questionnaire – mlq.
  • Test liderazgo adaptativo.
  • Sesión de interpretación grupal de los test.

LIDERAZGO SITUACIONAL, PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

  • Pensamiento estratégico
  • Definición de metas con claridad.
  • Nivel de desarrollo del empleado.
  • Adecuación del estilo de liderazgo. 
  • Productividad y competitividad
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
• Modelo de liderazgo multidimensional (transformacional, transaccional y pasivo evitativo).
• Liderazgo carismático – influencia idealizada.
• Liderazgo inspirador.
• Liderazgo creativo e innovador.
• Liderazgo que desarrolla equipos de alto rendimiento.
• Liderazgo basado en el reconocimiento.
LIDERAZGO ADAPTATIVO, EL ENTENDIMIENTO Y APROVECHAMIENTO DEL CAMBIO CONSTANTE
• Identificación problemas adaptativos.
• Alternativas de solución de problemas adaptativos.
• Movilización del sistema organizacional.
• Movilización del sistema interno.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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