Diplomado
Pruebas Psicológicas
Domina la aplicación de pruebas psicológicas y potencia tus habilidades profesionales con este diplomado virtual gratuito. ¡Mejora tu perfil profesional!
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
Información del Diplomado
Presentación de Pruebas Psicológicas
Este diplomado ofrece una formación integral en el uso de pruebas psicológicas, abarcando desde el desarrollo histórico y fundamentos teóricos hasta la aplicación práctica y análisis de resultados. Los participantes aprenderán sobre pruebas de inteligencia, proyectivas, y su uso en psicología organizacional.
Realizar este diplomado es esencial para estudiantes de psicología y profesionales que deseen profundizar en el uso de pruebas psicológicas. Obtendrás conocimientos y herramientas prácticas para aplicar y analizar estas pruebas eficazmente. ¡Potencia tu carrera en psicología!
Objetivo
Desarrollar en el participante competencias de aplicación, análisis y calificación de
las pruebas tanto proyectivas como objetivas en psicología, con el fin de que este a través de la adquisición de dichas habilidades interprete de manera correcta los
resultados obtenidos.
Participantes
Estudiantes a partir de 5 semestre en psicología y profesionales que deseen desarrollar y/o profundizar habilidades en las pruebas psicológicas más empleadas en el ejercicio profesional.
Temario de Pruebas Psicológicas
Desarrollo Histórico y Generalidades de las Pruebas Psicológicas
- Momentos históricos de la antigüedad al siglo XX
- Conceptos fundamentales en la evaluación psicológica.
- Fundamentos psicométricos en la evaluación psicológica.
- Clasificación de los test
- Consideraciones éticas en la evaluación psicológica.
Pruebas de Inteligencia (Evaluación del Desarrollo Intelectual) y Pruebas de Actitudes e Intereses
- Generalidades sobre las pruebas de inteligencia.
- Historia, definiciones, teorías.
- Test de inteligencia individuales y colectivos.
- Diferencias individuales y de grupo en las habilidades mentales.
- Discapacidad cognitiva, superdotados, creatividad.
- Intereses vocacionales.
- Fundamentos de la medición de intereses.
- Validez de los inventarios de intereses.
- Inventarios de Strong y Kuder.
- Intereses y personalidad.
- Otros inventarios de intereses con propósitos generales y especiales.
- Actitudes, valores y orientaciones personales.
- Medición de actitudes.
- Medición de valores.
- Orientaciones personales.
Pruebas Proyectivas y Pruebas Objetivas de la Personalidad
- Diferenciación de las pruebas psicométricas y las pruebas proyectivas.
- Características generales de las técnicas psicométricas.
- Características generales de las técnicas proyectivas.
- Puntos de contacto entre ambos modelos: Psicométrico y Proyectivo.
Pruebas Aplicadas en el Campo de la Psicología Organizacional
- Psicología aplicada a las organizaciones.
- Importancia de las pruebas psicológicas para la organización.
- Descripción y análisis de algunos test psicológicos.
- Pruebas administrativas, operativas, comerciales y específicas.
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Pruebas Psicológicas?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo
