Conoce las modalidades de práctica disponibles
Vínculo laboral
Contrato de aprendizaje
Vinculas a un aprendiz en etapa práctica bajo las condiciones que establece la legislación vigente.
- Aporta al cumplimiento de tu cuota de aprendizaje
- Es una relación laboral especial, con las obligaciones que le corresponden
- Incluye apoyo de sostenimiento según la normativa vigente
Ideal si tu empresa
está obligada a vincular aprendices y quiere atender esa cuota con talento propio.
Vínculo académico
Vinculación formativa
Recibes a un estudiante que desarrolla su práctica como parte de su proceso académico.
- Es una práctica académica: no genera relación laboral ni prestaciones sociales
- No reemplaza el contrato de aprendizaje para efectos de la cuota
- Puede incluir un auxilio de práctica, acordado entre las partes
Ideal si tu empresa
quiere abrir espacios de práctica y formar su propio semillero de talento.
Información general con fines orientativos, no constituye asesoría jurídica. El umbral de trabajadores que activa la obligación, el valor de la monetización y el apoyo de sostenimiento cambiaron con la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) y están pendientes de validación por la Oficina Jurídica de Polisura. Confirma las cifras aplicables a tu empresa con tu área legal o con el SENA antes de tomar decisiones.
Cuatro etapas entre tu solicitud y el primer día del practicante
El Centro de Prácticas gestiona la validación, la preselección y la formalización. Tu equipo interviene en la consulta de las hojas de vida y la entrevista de formalización.
Paso 1
Diligencia el formulario de Solicitud
Envía el requerimiento mediante un sencillo formulario. Abajo encuentras el botón para realizar dicha acción. Este es el punto de partida.
Paso 2
Verificamos tu solicitud y tus datos de empresa
Cuando realizas la solicitud, uno de nuestros asesores valida los datos de tu empresa; luego te compartimos las hojas de vida disponibles.
Lo hacemos nosotros
Paso 3
Consultas el banco de hojas de vida
Te damos acceso al listado de estudiantes habilitados para etapa práctica. Filtras por ciudad y por programa hasta encontrar los perfiles que se ajustan a tu operación.
Lo haces tú
Paso 4
Solicitas la carta de presentación
Cuando identificas un perfil que te interesa, nos lo indicas por el formulario. Con eso emitimos la carta que da inicio al proceso formal de vinculación.
Paso 5
Entrevistas y formalización
Tú eliges a quién recibes. Nosotros formalizamos la vinculación y asignamos el docente que acompaña al practicante durante todo el proceso.
Lo hacemos juntos
Si en algún paso necesitas ayuda, escríbenos; desde el Centro de Prácticas estaremos muy atentos para ayudarte:
practicantes@polisura.edu.co
Formación para tu equipo
El equipo que recibe al practicante también puede formarse
Quien acompaña a un practicante necesita herramientas para hacerlo. Nuestros diplomados están abiertos a tu equipo sin costo y sin condiciones asociadas a la solicitud.
$0
Los diplomados y cursos son abiertos y gratuitos. El certificado es opcional y cuesta COP 80.000 (aprox. USD 25) cuando la persona lo necesita para su hoja de vida. Sin matrícula, sin mínimo de cupos y sin contrato.
Formación para tu equipo, del área asistencial a la administrativa.
100% online
Atención Integral a Víctimas de Violencia Sexual AVVS (Código Blanco)
Aplica el protocolo de quince pasos del código blanco, el kit de profilaxis y la notificación al SIVIGILA.
Duración
120 horas
100% online
Asesoría y Prueba Voluntaria para VIH con Enfoque Diferencial y de Vulnerabilidad
Realiza asesoría pre y post prueba, aplica el consentimiento informado y atiende con enfoque diferencial.
Duración
120 horas
100% online
Soporte Vital Básico (BLS)
Reconoce el paro cardiorrespiratorio, aplica reanimación de alta calidad y maneja el desfibrilador externo.
Duración
120 horas
100% online
Soporte Vital Avanzado
Maneja la vía aérea avanzada, interpreta ritmos de paro y coordina el equipo durante la reanimación.
Duración
120 horas
100% online
Gestión del Duelo
Acompaña procesos de pérdida, identifica indicadores de duelo complicado y aplica primeros auxilios psicológicos.
Duración
120 horas
100% online
Gestión de la Inocuidad Alimentaria
Implementa buenas prácticas de manufactura, controla puntos críticos y previene la contaminación de alimentos.
Duración
120 horas
100% online
Seguridad y Salud en el Trabajo-SST
Identifica peligros, construye la matriz de riesgos y apoya la implementación del sistema de gestión SG-SST.
Duración
120 horas
100% online
Excel Básico
Organiza datos, aplica fórmulas y formatos, y construye tablas claras para el trabajo diario de oficina.
Duración
120 horas
100% online
Excel Intermedio
Usa funciones de búsqueda, tablas dinámicas y gráficos para analizar información y construir reportes.
Duración
120 horas
100% online
Excel Avanzado
Automatiza tareas con macros, modela datos y resuelve escenarios complejos de análisis y consolidación.
Duración
120 horas
100% online
Marketing Digital
Planea contenido, gestiona campañas en redes y mide resultados con métricas de desempeño digital.
Duración
120 horas
100% online
RETIE: Resolución 40117 del 2 de Abril de 2024
Aplica el reglamento técnico vigente en instalaciones eléctricas y verifica requisitos de conformidad.
Duración
120 horas
Otros perfiles disponibles
Veintidós perfiles técnicos, listos para entrar a tu operación
Auxiliar Administrativo
Gestión documental, agendamiento, atención a proveedores y apoyo transversal a las áreas.
Auxiliar Administrativo en Calidad
Documentación de procesos, apoyo en auditorías internas y seguimiento a indicadores de gestión.
Auxiliar Contable
Causación de documentos, conciliaciones bancarias y apoyo en cierres mensuales.
Auxiliar de Mercadeo
Prospección, seguimiento a clientes, apoyo en campañas y gestión del CRM.
Auxiliar de Diseño de Modas
Trazado de patrones, fichas técnicas de prenda y apoyo en muestras y confección.
Auxiliar de Hogar Geriátrico
Acompañamiento en actividades diarias, control de signos vitales y cuidado de adultos mayores.
Auxiliar de Información y Servicio al Cliente
Atención de solicitudes, gestión de PQRS y seguimiento posventa en canales presenciales y digitales.
Auxiliar de Logística en Almacén y Bodega
Recepción de mercancía, alistamiento de pedidos y control de inventarios en sistema.
Auxiliar de Producción Audiovisual
Apoyo en rodaje, registro de cámara y sonido, y edición de piezas para redes.
Auxiliar en Producción
Apoyo en línea de producción, control de calidad del producto y registro de indicadores de planta.
Auxiliar Judicial
Elaboración de memoriales, radicación de documentos y seguimiento a procesos en despachos judiciales.
Auxiliar Veterinario
Apoyo en consulta, manejo de pacientes, esterilización de material e historia clínica.
Audio y Sonido
Montaje y operación de equipos, mezcla en vivo y grabación en estudio o eventos.
Diseño y Arte Gráfico
Piezas para redes y medios impresos, adaptación de formatos y aplicación de la marca.
Electricista Industrial
Instalación y mantenimiento de tableros, motores y redes eléctricas bajo norma RETIE.
Gestión de Talento Humano y Seguridad en el Trabajo
Apoyo en selección, novedades de nómina, matrices de riesgo y reportes de ARL.
Instructor en Entrenamiento Físico-Deportivo y Fitness
Acompañamiento en sala, rutinas guiadas y seguimiento a usuarios en gimnasios y centros deportivos.
Mantenimiento y Reparación de Motos
Diagnóstico, mantenimiento preventivo y reparación de motocicletas en taller.
Marketing Digital
Programación de contenido, pauta en redes, seguimiento de métricas y apoyo en campañas.
Operaciones de Redes de Comunicaciones Inalámbricas
Instalación, configuración y soporte de redes inalámbricas y enlaces de comunicación.
Software
Apoyo en desarrollo, pruebas y documentación de aplicaciones web y de escritorio.
Vendedor Online
Gestión de tiendas en línea, publicación de productos, atención al comprador y cierre de ventas.
Preguntas frecuentes
Lo que las empresas preguntan antes de recibir un practicante
Escríbenos a practicantes@polisura.edu.co
¿En qué se diferencian el contrato de aprendizaje y la vinculación formativa?
Contrato de aprendizaje
Vinculación formativa
¿La empresa debe pagarle algo al practicante?
Contrato de aprendizaje
Vinculación formativa
¿Quién responde por seguridad social y riesgos laborales?
Contrato de aprendizaje
Vinculación formativa
Debe garantizarse la cobertura de riesgos laborales correspondiente a la práctica. Confirma con el Centro de Prácticas quién la asume en tu caso.
¿Recibir un practicante cuenta para nuestra cuota de aprendizaje ante el SENA?
Contrato de aprendizaje
Vinculación formativa
¿Cuánto dura la práctica?
Contrato de aprendizaje
Vinculación formativa
¿En qué áreas puede apoyar el practicante?
¿Polisura acompaña el proceso o la empresa queda sola?
Cuéntanos qué perfil necesitas
