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Gestión del Cambio Organizacional

Lidera la transformación en tu empresa con nuestro diplomado en Gestión del Cambio Organizacional. ¡Aprende estrategias efectivas para gestionar el cambio! ¡Inscríbete!

* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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Presentación de Gestión del Cambio Organizacional

El Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional ofrece una formación completa en la implementación y gestión de procesos de cambio dentro de las organizaciones. Este programa abarca temas esenciales como la planificación estratégica, la comunicación efectiva, la gestión de la resistencia al cambio y el desarrollo de líderes de cambio. Diseñado para gerentes, líderes empresariales y profesionales de recursos humanos, este diplomado proporciona las herramientas necesarias para facilitar y gestionar el cambio de manera efectiva en cualquier tipo de organización.

Realizar este diplomado es una inversión valiosa para tu carrera en el ámbito de la gestión organizacional. Aprenderás de expertos en cambio organizacional, adquiriendo habilidades prácticas que te permitirán planificar e implementar estrategias de cambio que mejoren la eficiencia y la adaptabilidad de tu organización. Este programa no solo mejora tus oportunidades laborales, sino que también te capacita para enfrentar los desafíos del cambio organizacional con profesionalismo y liderazgo. Ya seas un principiante o un profesional con experiencia, este diplomado te ofrece herramientas esenciales para tu desarrollo profesional en la gestión del cambio. ¡Inscríbete ahora y lidera la transformación en tu organización!

Objetivo

Ofrecer los elementos y herramientas para entender y diagnosticar el contexto de las organizaciones, con el fin de mejorar el clima, la cultura y la calidad de vida de todas las personas que hacen parte de la organización y para enfrentar los factores generadores de cambios.

Participantes

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

Temario de Gestión del Cambio Organizacional

  1. Concepto del clima organizacional
  2. Funciones del Clima organizacional
  3. Valores, productividad y clima organizacional: relaciones
  4. Diagnóstico del clima organizacional
  5. Medición del clima organizacional (formatos utilizados)
  6. Plan de mejoramiento del Clima organizacional
  7. Modelo de análisis para la cultura organizacional
  8. La creación de la cultura: procesos de selección y socialización, acciones de capacitación.
  9. Equilibrio entre vida laboral y personal
  10. Liderazgo y cultura
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Certificado que se otorga

🎓Constancia de asistencia: Gestión del Cambio Organizacional

¿Por qué es importante certificarte en Gestión del Cambio Organizacional?

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Habilidades que desarrollarás

Liderazgo cambio
Toma decisiones
Planificación estratégica

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