Diplomado
Gestión del Talento Humano
Diplomado en Gestión del Talento Humano que ofrece herramientas avanzadas para la administración de recursos humanos y el desarrollo organizacional.
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
Información del Diplomado
Presentación de Gestión del Talento Humano
El Diplomado en Gestión del Talento Humano está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión integral de las técnicas y prácticas necesarias para la administración eficaz de los recursos humanos. Este programa académico abarca temas fundamentales como la selección y retención de personal, la evaluación del desempeño, y el desarrollo de planes de formación y carrera, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades críticas para la gestión del talento y el liderazgo en sus organizaciones.
Este diplomado en Gestión del Talento Humano es una excelente oportunidad para mejorar tus competencias en la administración y desarrollo del personal. Tanto principiantes como profesionales experimentados encontrarán en este curso una formación integral que combina teoría y práctica, preparándolos para enfrentar los desafíos de la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial actual. Este programa es esencial para aquellos que buscan optimizar sus habilidades de liderazgo y contribuir al desarrollo organizacional.
Objetivo
Fomentar en los participantes la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, para el mejoramiento de sus capacidades gerenciales y para el diseño de programas de dirección de personal, apoyados en el precepto que el mayor activo de las organizaciones son las personas.
Participantes
Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.
Temario de Gestión del Talento Humano
Conceptos Básicos de Talento Humano
- Gestión del Talento Humano.
- El factor del talento humano en las organizaciones.
- Diferencias entre Recursos Humanos y Talento Humano
Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal
- Reclutamiento
- Las fases del proceso de reclutamiento
- Medios de reclutamiento
- Selección de personal
- Vinculación
- Programa de inducción
Plan de Bienestar Laboral
- Emociones positivas y bienestar laboral
- Beneficios del bienestar laboral
- Cómo se emplea el Bienestar Social Laboral
- Deberes del área de Bienestar
- Ejemplos de Bienestar laboral
- Clave de necesidades y satisfactores
Evaluación de Desempeño
- Evaluación de desempeño 360°
- Las competencias laborales y su evaluación con modelo 360°
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Gestión del Talento Humano?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo
