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Gestión del Talento Humano

Diplomado en Gestión del Talento Humano que ofrece herramientas avanzadas para la administración de recursos humanos y el desarrollo organizacional.

* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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Gestión del Talento Humano

Diplomado en Gestión del Talento Humano que ofrece herramientas avanzadas para la administración de recursos humanos y el desarrollo organizacional.

Presentación de Gestión del Talento Humano

El Diplomado en Gestión del Talento Humano está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión integral de las técnicas y prácticas necesarias para la administración eficaz de los recursos humanos. Este programa académico abarca temas fundamentales como la selección y retención de personal, la evaluación del desempeño, y el desarrollo de planes de formación y carrera, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades críticas para la gestión del talento y el liderazgo en sus organizaciones.

Este diplomado en Gestión del Talento Humano es una excelente oportunidad para mejorar tus competencias en la administración y desarrollo del personal. Tanto principiantes como profesionales experimentados encontrarán en este curso una formación integral que combina teoría y práctica, preparándolos para enfrentar los desafíos de la gestión de recursos humanos en el entorno empresarial actual. Este programa es esencial para aquellos que buscan optimizar sus habilidades de liderazgo y contribuir al desarrollo organizacional.

Objetivo

Fomentar en los participantes la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, para el mejoramiento de sus capacidades gerenciales y para el diseño de programas de dirección de personal, apoyados en el precepto que el mayor activo de las organizaciones son las personas.

Participantes

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

Temario de Gestión del Talento Humano

Conceptos Básicos de Talento Humano 

  1. Gestión del Talento Humano.
  2. El factor del talento humano en las organizaciones.
  3. Diferencias entre Recursos Humanos y Talento Humano

Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal 

  1. Reclutamiento
  2. Las fases del proceso de reclutamiento
  3. Medios de reclutamiento
  4. Selección de personal
  5. Vinculación
  6. Programa de inducción

Plan de Bienestar Laboral 

  1. Emociones positivas y bienestar laboral
  2. Beneficios del bienestar laboral
  3. Cómo se emplea el Bienestar Social Laboral
  4. Deberes del área de Bienestar
  5. Ejemplos de Bienestar laboral
  6. Clave de necesidades y satisfactores

Evaluación de Desempeño 

  1. Evaluación de desempeño 360°
  2. Las competencias laborales y su evaluación con modelo 360°
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Certificado que se otorga

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Certificado Polisura
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Habilidades que desarrollarás

Reclutamiento y Selección de Personal
Comprensión de los Fundamentos de la Gestión del Talento Humano

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