RIIS público-privado

Competencia laboral: Analizar el modelo RIIS y su lógica de integración público-privada para comprender su impacto en la organización del sistema de salud.

• Concepto y características de las RIIS.
• Evolución del modelo de redes integradas en salud.
• Principios de integración y continuidad del servicio.
• Actores del sistema y relaciones público-privadas.

Competencia laboral: Evaluar los roles, responsabilidades y mecanismos de gobernanza que regulan la interacción entre actores públicos y privados en las RIIS.

• Rol de los entes territoriales en las RIIS.
• Responsabilidades de EPS, IPS y ESE.
• Mecanismos de coordinación interinstitucional.
• Límites normativos y operativos de la gobernanza territorial.

Competencia laboral: Aplicar criterios técnicos para la planeación, contratación y operación de servicios dentro de las RIIS público-privadas.

• Planeación de servicios en redes integradas.
• Modelos de contratación en esquemas público-privados.
• Delegación y coordinación operativa de servicios.
• Gestión de riesgos en la operación de redes.

Competencia laboral: Diseñar estrategias de integración y fortalecimiento operativo que mejoren la resolutividad y sostenibilidad de las RIIS.

• Integración de IPS privadas con red pública.
• Presencia territorial y capacidad resolutiva.
• Planes de modernización de redes de servicios.
• Estrategias de mejora en la gestión integrada.