Dirección Escolar

Competencia laboral: Interpretar el marco normativo que regula la dirección escolar para comprender las funciones, responsabilidades y criterios de evaluación del directivo docente.

• Estatuto de Profesionalización Docente (Decreto 1278 de 2002).
• Decreto 1075 de 2015: lineamientos del sistema educativo.
• Resolución 018987 del 17 de septiembre de 2025: dimensiones de evaluación y responsabilidades directivas (contexto, planeación, praxis, ambiente escolar).
• Funciones de rector, coordinador y director rural.
• Responsabilidad ética y liderazgo institucional.
• Dirección escolar y aseguramiento de la calidad.

Competencia laboral: Diseñar acciones de liderazgo pedagógico que fortalezcan la planificación, el acompañamiento docente y la mejora de los aprendizajes.

• Liderazgo pedagógico: fundamentos y prácticas efectivas.
• Gestión curricular en coherencia con el PEI.
• Observación y retroalimentación docente basada en evidencia.
• Uso de datos para decisiones pedagógicas.
• Innovación e implementación de ambientes de aprendizaje.
• Herramientas digitales para la supervisión pedagógica.

Competencia laboral: Aplicar estrategias de gestión administrativa y convivencia escolar que garanticen ambientes educativos seguros, organizados y participativos.

• Organización administrativa y gestión de recursos.
• Política de convivencia escolar y normativa vigente.
• Mediación de conflictos y protocolos de actuación.
• Diagnóstico y fortalecimiento del clima escolar.
• Gestión del riesgo institucional.
• Comunicación efectiva para la gestión escolar.

Competencia Laboral: Evaluar información institucional para proponer estrategias de dirección escolar orientadas a la mejora continua y a la participación comunitaria.

• Planeación estratégica institucional.
• Evaluación institucional y toma de decisiones.
• Gestión del riesgo escolar en la planeación.
• Relación con familias y actores comunitarios.
• Gestión de alianzas interinstitucionales.
• Innovación y cultura de mejora continua.