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GESTIÓN DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Objetivo

Formar a los alumnos en las modernas técnicas de Gestión del Mantenimiento, con el objetivo de capacitarlos en la dirección y gestión de los recursos asignados a este departamento para mejorar los sistemas productivos de nuestras Plantas Industriales, optimizando los niveles de producción y minimizando las pérdidas por indisponibilidad.

Participantes

Estudiantes, técnicos, tecnólogos y profesionales de la ingeniería, así como personal administrativo que se desempeñan en la industria en áreas de mantenimiento (producción, electromecánica, mecánica, eléctrica, ingeniería, operaciones y afines), así como quienes tienen a su cargo la dirección y/o gestión de los departamentos de mantenimiento, y que tienen interés en recibir una formación en técnicas y herramientas de gestión del mantenimiento industrial.

Temario

VISION Y ESTRATEGIA DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

  • Definición
  • Objetivos del mantenimiento y de la gestión de mantenimiento.
  • Evolución histórica.
  • Ciclo de vida de las instalaciones.
  • Gestión del mantenimiento.
  • Tipos de mantenimiento
  • Tipo de mantenimiento a realizar.
  • LOP’S Y SOP

ANALISIS Y PREVENCION DE FALLAS

 

  • El fallo
  • Mantenimiento preventivo
  • Ventajas del mantenimiento preventivo.
  • Clases de mantenimiento preventivo.
  • El plan de mantenimiento preventivo.
  • El mantenimiento predictivo
  • Beneficios
  • Rentabilidad
  • Sistemas de monitorizado.

PLANIFICACION Y PROGRAMACION DE LOS TRABAJOS DE MANTENIMIENTO.

  • Conceptos básicos.
  • Planificación de Trabajos de Mantenimiento.
  • Programación de trabajos de Mantenimiento.
  • Ordenes de trabajo.
  • Planificación y Programación de paradas programadas.

GESTION DE REPUESTOS Y EQUIPO HUMANO DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO.

  • Estructura del departamentode mantenimiento.
  • Definición y reparto de funciones.
  • Formación y selección del equipo.
  • Productividad del equipo de mantenimiento.
  • Importancia del almacén de repuestos.
  • Reposición de materiales, aspectos a tener en cuenta.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

Diplomados Virtuales Gratis

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