Interventoría y Control Técnico-Administrativo de Proyectos

Competencia laboral: Comprender y explicar los principios, roles y marco normativo de la interventoría para aplicarlos en la revisión inicial de proyectos.

• Conceptos de interventoría, supervisión y control.
• Diferencias entre auditoría, supervisión e interventoría.
• Funciones del interventor y del supervisor en proyectos.
• Principios éticos y lineamientos de responsabilidad.
• Marco normativo clave en Colombia aplicable a contratos y proyectos.
• Relación entre interventoría, contratista y entidad contratante.

Competencia laboral: Diseñar y organizar la planeación del control técnico-administrativo mediante análisis del alcance, riesgos y puntos de control.

• Revisión del contrato, alcance y estudios previos.
• Análisis técnico de requisitos y especificaciones.
• Identificación y clasificación de riesgos del proyecto.
• Diseño del plan de interventoría y matriz de control.
• Elaboración de listas de verificación aplicables.
• Definición de cronogramas de visitas, entregables y actas.

Competencia laboral: Aplicar métodos de seguimiento para evaluar avances técnicos, administrativos y contractuales durante la ejecución del proyecto.

• Técnicas de seguimiento: visitas, inspecciones y bitácoras.
• Control técnico: planos, especificaciones, fichas y cantidades.
• Control administrativo: actas, pagos, contratos y obligaciones.
• Control financiero: soportes, anticipos y estados de pago.
• Gestión de riesgos, alertas tempranas y no conformidades.
• Recomendaciones técnicas y registro de hallazgos.

Competencia Laboral: Evaluar los resultados del proyecto mediante informes técnicos claros que respalden decisiones de cierre y mejora.

• Tipos de informes: técnico, administrativo y financiero.
• Evaluación del cumplimiento del contrato y del alcance.
• Criterios de calidad para entregables y productos finales.
• Cierre técnico-administrativo y actas de finalización.
• Lecciones aprendidas y medidas de mejora.
• Responsabilidades posteriores al cierre.