Diplomado
¡Nuevo!
Gestión hospitalaria basada en valor
El Diplomado en Gestión hospitalaria basada en valor desarrolla competencias para optimizar la calidad asistencial y la eficiencia operativa en salud. Integra medición de resultados, gestión del riesgo y toma de decisiones basada en evidencia en entornos hospitalarios reales.
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
Información del Diplomado
Presentación de Gestión hospitalaria basada en valor
El Diplomado en Gestión hospitalaria basada en valor desarrolla competencias en la implementación de modelos orientados a resultados en salud, integrando calidad asistencial, eficiencia operativa y medición de indicadores. Aborda gestión del riesgo, análisis de datos y uso de herramientas para optimizar procesos en instituciones hospitalarias.
Se orienta a la aplicación de estrategias que permiten mejorar la calidad del servicio, optimizar recursos y fortalecer la sostenibilidad institucional. Aborda la medición de resultados clínicos, la gestión financiera y la implementación de modelos centrados en el paciente, alineados con las tendencias actuales del sistema de salud.
Objetivo
Desarrollar competencias para gestionar instituciones de salud bajo el enfoque de valor, integrando calidad asistencial, eficiencia operativa y resultados en salud, mediante el uso de modelos de medición, gestión del riesgo, optimización de procesos y toma de decisiones basadas en evidencia en contextos hospitalarios reales.
Participantes
Profesionales del sector salud como médicos, enfermeros, administradores en salud, auditores, gerentes hospitalarios y personal administrativo de instituciones prestadoras de servicios de salud, interesados en mejorar la calidad, eficiencia y sostenibilidad de los servicios mediante modelos de gestión centrados en el valor.
Temario de Gestión hospitalaria basada en valor
Competencia laboral: Interpretar los principios del modelo de salud basado en valor y su aplicación en organizaciones hospitalarias.
- Analizar los conceptos clave del modelo de salud basado en valor y su evolución en sistemas sanitarios.
- Identificar los componentes esenciales de la atención centrada en el paciente y resultados clínicos.
- Explicar la relación entre calidad asistencial, costos y resultados en salud.
- Diferenciar modelos tradicionales de atención frente al enfoque basado en valor.
- Reconocer indicadores clave utilizados en la medición del valor en salud.
Competencia laboral: Aplicar herramientas de medición de resultados clínicos y operativos para evaluar el desempeño hospitalario.
- Interpretar indicadores clínicos y administrativos utilizados en instituciones de salud.
- Evaluar resultados en salud mediante métricas de calidad y seguridad del paciente.
- Aplicar modelos de medición de desempeño hospitalario orientados a resultados.
- Analizar datos para la toma de decisiones en gestión hospitalaria.
- Integrar indicadores de eficiencia y efectividad en procesos asistenciales.
Competencia laboral: Implementar estrategias de gestión del riesgo y mejora continua para optimizar la calidad del servicio hospitalario.
- Identificar riesgos clínicos y administrativos en la prestación de servicios de salud.
- Aplicar metodologías de mejora continua en procesos hospitalarios.
- Evaluar eventos adversos y su impacto en la calidad asistencial.
- Diseñar estrategias de prevención y control de riesgos en salud.
- Integrar sistemas de gestión de calidad en entornos hospitalarios.
Competencia laboral: Gestionar recursos financieros en salud alineados con la generación de valor y sostenibilidad institucional.
- Analizar costos en servicios de salud y su relación con resultados clínicos.
- Evaluar modelos de financiación en sistemas de salud basados en valor.
- Aplicar estrategias de eficiencia operativa en instituciones hospitalarias.
- Interpretar información financiera para la toma de decisiones gerenciales.
- Diseñar modelos de sostenibilidad en organizaciones de salud.
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Gestión hospitalaria basada en valor?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo
Habilidades que desarrollarás
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Características
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