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EXTENSION RURAL

Objetivo

Brindar una extensión rural el cual contempla en adquirir herramientas, destrezas y competencias para aportar a la transformación de las comunidades rurales y ofrecer a los productores el acompañamiento necesario que contribuya a mejorar sus condiciones de vida; articulados a las políticas de desarrollo local, regional y nacional, con miras al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país.

Participantes

El Diplomado en Extensión rural está dirigido a estudiantes, técnicos, líderes y profesionales de distintas disciplinas sociales, humanas o naturales que estén interesados en los elementos conceptuales y analíticos para enfrentar, comprender e intervenir el reto de ser multiplicadores del conocimiento en el ámbito rural.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas

Temario

Historia de la Extensión en Colombia

  1. Principios de la extensión rural
  2. La extensión rural en Colombia
  3. Reconocimiento del territorio
  4. Estructura Institucional y políticas públicas de la Extensión Rural
  5. Nueva ruralidad
  6. Perfil y calidad del extensionista

La Ley de SNIA y su Avance Actual según Extensión Rural

  1. Elementos para el desarrollo de la extensión en el marco de la ley SNIA.
  2. El enfoque territorial y El nuevo extensionista en el marco de la ley SNIA.
  3. Prestación del servicio de Extensión en el marco ley SNIA.
  4. Monitoreo y Evaluación de la Extensión.

Metodologías de Extensión Rural

  1. Concepto de método de extensión
  2. Características de los métodos de extensión
  3. Clasificación de los métodos de extensión
  4. Técnicas y dinámicas de extensión rural
  5. Ventajas y desventajas

Modelos y Técnicas según Extensión Rural

  1. Modelos de intervención social en ámbitos rurales.
  2. Técnicas de comunicación en la extensión rural
  3. Técnicas de expresión
  4. Técnicas de capacitación
  5. Proceso de comunicación

Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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