Atención Psicosocial y Salud Integral a Víctimas PAPSIVI

Competencia laboral: Interpretar el marco normativo actualizado y el Modelo de Operación del PAPSIVI establecido en la Resolución 1968 de 2025 para orientar la implementación institucional de la atención integral en salud con enfoque psicosocial.

• Identificar el objeto, el ámbito de aplicación y las definiciones clave de la Resolución 1968 de 2025 del Ministerio de Salud y Protección Social en relación con el PAPSIVI.
• Explicar la estructura del Modelo de Operación del PAPSIVI y sus cinco líneas estratégicas conforme al nuevo marco normativo vigente.
• Analizar las modificaciones introducidas por la Ley 2421 de 2024 a los artículos 136 y 137 de la Ley 1448 de 2011 y su impacto en la atención psicosocial.
• Reconocer las definiciones normativas de salud integral, rehabilitación, enfoque psicosocial, integralidad e interseccionalidad aplicadas a la atención de víctimas del conflicto armado.
• Distinguir los roles y responsabilidades de los actores del SGSSS —Entidades Territoriales, EPS, IPS y Centros Regionales de Referencia— en la dirección y operación del Programa.
• Relacionar el Comité Institucional de Dirección del PAPSIVI con los procesos de gobernanza, coordinación estratégica y rendición de cuentas establecidos en la Resolución 1968 de 2025.

Competencia laboral: Implementar la Línea de Atención Integral en Salud del PAPSIVI mediante la conformación y operación de Equipos de Atención Integral, la formulación de Planes de Atención y la activación de rutas diferenciales, conforme a los lineamientos de la Resolución 1968 de 2025.

• Comprender la estructura, composición y funciones de los Equipos de Atención Integral establecidos en el artículo 20 de la Resolución 1968 de 2025 para la prestación del PAPSIVI.
• Aplicar los criterios para la formulación de Planes de Atención Integral en Salud dirigidos a víctimas del conflicto armado con afectaciones físicas, mentales y psicosociales.
• Diferenciar las modalidades de atención intramural, extramural y de telemedicina o teleorientación habilitadas para superar barreras geográficas en la prestación del Programa.
• Analizar los enfoques diferenciales —étnico, de género, ciclo vital, LGBTIQ+, discapacidad y ruralidad— requeridos para la atención pertinente de poblaciones víctimas priorizadas.
• Reconocer el proceso de referencia y contrarreferencia en el marco del PAPSIVI y el papel de los Centros Regionales de Referencia en la atención especializada en salud mental.
• Identificar las orientaciones metodológicas para la atención de víctimas de violencia sexual, desaparición forzada, tortura y reclutamiento forzado en el marco del Programa.

Competencia laboral: Gestionar procesos de coordinación intersectorial, asistencia técnica e investigación en el marco del Modelo de Operación del PAPSIVI, articulando actores del SGSSS y del SNARIV en los niveles nacional y territorial conforme a la Resolución 1968 de 2025.

• Explicar el alcance y los mecanismos de la Línea de Coordinación Intersectorial del PAPSIVI para la articulación entre actores del SGSSS, el SNARIV y organizaciones humanitarias a nivel territorial.
• Aplicar estrategias de asistencia técnica orientadas al fortalecimiento de capacidades institucionales y al acompañamiento de Equipos de Atención Integral en la implementación del Programa.
• Analizar el funcionamiento de las Mesas de Articulación Regional como instancias de coordinación entre Entidades Territoriales, IPS y Centros Regionales de Referencia.
• Desarrollar procesos de recolección y análisis de información cualitativa y cuantitativa para la generación de conocimiento y la toma de decisiones en el marco de la Línea de Investigación.
• Reconocer los mecanismos de evaluación periódica externa del PAPSIVI y su función para la mejora técnica, operativa y metodológica del Programa.
• Articular las líneas de coordinación, asistencia técnica e investigación con los procesos de monitoreo, seguimiento y rendición de cuentas establecidos en la Resolución 1968 de 2025.

Competencia laboral: Implementar la Línea de Formación al Talento Humano del PAPSIVI con énfasis en enfoque psicosocial y cuidado emocional, y gestionar los procesos de planeación financiera territorial conforme a los criterios de focalización y distribución de recursos establecidos en la Resolución 1968 de 2025.

• Diseñar procesos de formación en enfoque diferencial y psicosocial dirigidos al talento humano de los Equipos de Atención Integral conforme al artículo 32 de la Resolución 1968 de 2025.
• Aplicar estrategias de cuidado emocional individual y grupal orientadas a prevenir el desgaste, el trauma vicario y el estrés secundario en equipos del PAPSIVI según el artículo 33 de la norma vigente.
• Analizar los criterios de focalización territorial y distribución de recursos para la implementación del PAPSIVI establecidos en el artículo 50 de la Resolución 1968 de 2025.
• Gestionar los procesos de planeación financiera territorial del Programa, identificando fuentes de financiación —UPC, SGP, SGR, cooperación internacional y recursos propios— conforme al artículo 48 de la Resolución.
• Reconocer el papel de la participación efectiva de las víctimas en las fases de diseño, implementación, monitoreo y evaluación del PAPSIVI según los artículos 38 al 41 de la norma vigente.
• Integrar los procesos transversales de monitoreo y seguimiento, participación activa de víctimas y gestión financiera en un marco de acción territorial coherente con los lineamientos del Ministerio de Salud y Protección Social.