Finanzas Empresariales

Competencia Laboral: Interpretar y analizar estados financieros para diagnosticar la situación económica y gestionar los costos en las organizaciones.

1. Conceptos básicos de contabilidad financiera
2. Estados financieros: estructura y análisis
3. Principios contables aplicados al sector empresarial
4. Gestión y control de costos directos e indirectos
5. Análisis de rentabilidad y punto de equilibrio
6. Herramientas tecnológicas para la contabilidad financiera
7. Relación entre costos y toma de decisiones estratégicas
8. Evaluación financiera mediante estudios de casos

Competencia Laboral: Desarrollar diagnósticos financieros y elaborar planes que optimicen la estructura económica de la organización.

1. Herramientas de diagnóstico financiero
2. Indicadores financieros clave: liquidez, rentabilidad y endeudamiento
3. Planeación financiera: corto, mediano y largo plazo
4. Elaboración de presupuestos financieros
5. Estrategias de gestión de flujo de caja
6. Análisis de escenarios y proyección financiera

Competencia Laboral: Evaluar proyectos de inversión mediante herramientas financieras que respalden decisiones estratégicas.

1. Introducción a las decisiones de inversión
2. Métodos de evaluación de proyectos: VAN, TIR y payback
3. Riesgos y rentabilidad en decisiones de inversión
4. Costos de capital y estructura financiera óptima
5. Análisis financiero para la selección de proyectos
6. Modelos de inversión en empresas de diversos sectores
7. Evaluación de alternativas de financiamiento

Competencia Laboral: Valorar empresas y activos, aplicando modelos financieros para gestionar y maximizar el valor organizacional.

1. Introducción a la valoración de empresas
2. Métodos de valoración: flujo de caja descontado y múltiplos
3. Indicadores de creación de valor empresarial (EVA y MVA)
4. Análisis de riesgos financieros en la valoración
5. Estructura de capital y su impacto en el valor
6. Estrategias para la gestión del valor corporativo
7. Valoración de intangibles y activos financieros