Nómina Electrónica Avanzada

Competencia laboral: Interpretar el marco legal y técnico de la nómina electrónica para su correcta aplicación en contextos empresariales.

• Analizar la normativa vigente de la DIAN aplicable a la nómina electrónica.
• Identificar los sujetos obligados y responsabilidades legales.
• Interpretar la estructura del documento soporte de pago de nómina.
• Diferenciar los eventos asociados a ajustes y notas de corrección.
• Relacionar la nómina electrónica con obligaciones fiscales y contables.

Competencia laboral: Aplicar los lineamientos técnicos para la correcta generación y transmisión de la nómina electrónica.

• Configurar los conceptos devengados y deducidos conforme a la normativa.
• Clasificar los datos obligatorios dentro del archivo XML.
• Verificar la validación previa ante la DIAN.
• Ejecutar el proceso de envío y recepción de acuses electrónicos.
• Evaluar inconsistencias técnicas y su impacto en la transmisión.

Competencia laboral: Integrar la nómina electrónica con los procesos contables, tributarios y laborales de la organización.

• Analizar la relación entre nómina electrónica y retención en la fuente.
• Interpretar el impacto contable de los registros electrónicos.
• Aplicar criterios laborales en liquidaciones y prestaciones sociales.
• Evaluar la conciliación entre nómina y seguridad social.
• Controlar coherencia entre información electrónica y estados financieros.

Competencia laboral: Implementar mecanismos de control y auditoría para garantizar cumplimiento y trazabilidad en la nómina electrónica.

• Diseñar controles internos para el proceso de nómina electrónica.
• Identificar riesgos operativos y sancionatorios asociados.
• Evaluar la trazabilidad documental en procesos electrónicos.
• Analizar contingencias frente a requerimientos de la DIAN.
• Formular planes de mejora para optimización del proceso.