Contratación Pública y SECOP II

Competencia laboral: Interpretar el marco normativo del Estatuto General de Contratación y los principios rectores del Sistema de Compra Pública para aplicarlos correctamente en el ejercicio de funciones contractuales en entidades del Estado.

• Identificar la estructura y alcance de las Leyes 80 de 1993, 1150 de 2007, 1882 de 2018 y el Decreto 1082 de 2015 como base del Estatuto General de Contratación Pública en Colombia.
• Explicar los principios de transparencia, economía, responsabilidad y selección objetiva que rigen los procesos de contratación estatal y su aplicación práctica en las entidades.
• Reconocer la estructura del Sistema de Compra Pública y el rol de la Agencia Nacional de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente como ente rector.
• Clasificar los sujetos de la contratación pública: entidades estatales, contratistas, proveedores y organismos de vigilancia y control, con sus obligaciones diferenciadas.
• Comparar las plataformas SECOP I y SECOP II identificando la obligatoriedad de migración establecida por la Circular Externa 003 de 2024 y las condiciones técnicas requeridas.
• Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones conforme a los lineamientos del Decreto 1082 de 2015 y publicarlo correctamente en el SECOP II.

Competencia laboral: Configurar y publicar procesos de selección contractual en la plataforma SECOP II aplicando la modalidad correspondiente según la naturaleza, objeto y cuantía del contrato, en cumplimiento del marco normativo vigente.

• Explicar los requisitos y etapas de la licitación pública como modalidad general de selección y configurar el proceso paso a paso en la plataforma SECOP II.
• Aplicar las causales de selección abreviada para mínima cuantía, subasta inversa y acuerdos marco de precios disponibles en Colombia Compra Eficiente.
• Implementar el concurso de méritos para la selección de consultores y servicios profesionales, definiendo criterios técnicos de evaluación en SECOP II.
• Utilizar la contratación directa mediante la justificación legal de sus causales y la carga de documentos requeridos en la plataforma transaccional.
• Diseñar documentos tipo y pliegos de condiciones con base en las guías de Colombia Compra Eficiente para diferentes objetos contractuales.
• Evaluar ofertas en SECOP II aplicando criterios de habilitación, factores de evaluación y régimen de subsanabilidad establecidos en la normativa contractual.
• Gestionar la adjudicación, declaratoria de desierto y actos administrativos derivados del proceso de selección en la plataforma SECOP II.

Competencia laboral: Ejecutar el ciclo de gestión contractual mediante el módulo de contratos del SECOP II, ejerciendo funciones de supervisión e interventoría conforme a las obligaciones legales y reglamentarias aplicables.

• Configurar el contrato electrónico en SECOP II: legalización, perfeccionamiento y uso de firma electrónica para proveedores y entidades contratantes.
• Gestionar las garantías contractuales en SECOP II: registro de pólizas, aprobación de seguros y control de amparos durante la ejecución del contrato.
• Aplicar las obligaciones del supervisor de contrato: informes de ejecución, control de pagos, verificación de calidad y alertas de incumplimiento en SECOP II.
• Diferenciar la supervisión de la interventoría contractual e implementar las responsabilidades del interventor según la normativa vigente.
• Tramitar modificaciones contractuales en SECOP II: adiciones en valor y tiempo, cesiones, suspensiones y reinicios con sus correspondientes actos administrativos.
• Ejecutar el procedimiento de liquidación de contratos: actas de liquidación, cierre del expediente electrónico y archivo en la plataforma SECOP II.

Competencia laboral: Implementar estándares de control interno, transparencia y buenas prácticas documentales en la gestión contractual de entidades estatales para prevenir irregularidades y fortalecer la integridad institucional.

• Analizar los mecanismos de control interno y auditoría de la contratación pública: roles de las oficinas de control, hallazgos típicos y planes de mejoramiento.
• Verificar el régimen de inhabilidades e incompatibilidades en SECOP II: causales legales, efectos jurídicos y herramientas de consulta en línea.
• Aplicar los principios de ética pública y los mecanismos de prevención de la corrupción en los procesos de contratación estatal en Colombia.
• Evaluar el rol de las veedurías ciudadanas y el control social como mecanismos de transparencia en la contratación pública colombiana.
• Identificar la responsabilidad disciplinaria, fiscal y penal de los servidores públicos en el ejercicio de funciones contractuales y sus consecuencias legales.
• Gestionar el expediente electrónico contractual en SECOP II según los lineamientos del Archivo General de la Nación y las tablas de retención documental.