Competencias Laborales y Digitales para Servidores Públicos

Competencia laboral: aplicar competencias laborales transversales que permitan un desempeño efectivo, ético y orientado a resultados en la administración pública.

• Analizar el concepto de competencias laborales en el sector público.
• Identificar las competencias laborales del servidor público colombiano 4.0.
• Interpretar la relación entre desempeño laboral y responsabilidad en la función pública.
• Analizar la gestión del talento humano por competencias en entidades públicas.
• Evaluar procesos de adaptación al cambio organizacional en el sector público.

Competencia laboral: gestionar información y datos en entornos digitales para apoyar procesos administrativos y de toma de decisiones públicas.

• Analizar los entornos digitales en la administración pública colombiana.
• Examinar procesos de búsqueda y gestión de información institucional.
• Evaluar la calidad y confiabilidad de la información y los datos públicos.
• Interpretar estrategias de almacenamiento y recuperación de información institucional.
• Analizar el uso de datos en la gestión y planeación pública.

Competencia laboral: utilizar medios digitales para comunicarse, colaborar y gestionar contenidos en contextos institucionales y de servicio al ciudadano.

• Analizar la comunicación digital en el contexto institucional público.
• Examinar herramientas de colaboración digital entre dependencias públicas.
• Interpretar la relación digital entre las entidades públicas y la ciudadanía.
• Analizar la gestión de contenidos digitales institucionales.
• Evaluar el cumplimiento de derechos de autor y licencias en el sector público.

Competencia laboral: aplicar principios de seguridad digital e innovación para fortalecer la transformación digital en la gestión pública.

• Analizar principios de seguridad digital en entidades públicas.
• Examinar la protección de datos personales y la gestión de la identidad digital.
• Interpretar el uso ético de tecnologías digitales e inteligencia artificial.
• Analizar procesos de innovación en los servicios públicos.
• Evaluar estrategias de transformación digital institucional en colombia.