CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS SOBRE EL SGRL PARA ACREDITAR LA IDONEIDAD PROFESIONAL EN INTERMEDIARIOS EN RIESGOS LABORALES

Objetivo

Proporcionar a los participantes un conocimiento global, acerca del SGRL para acompañar y asesorar las diferentes Compañías.

Participantes

Personas que laboren en las áreas de talento humano, corredores de seguros, intermediarios del Sistema de Gestión de riesgos Laborales, estudiantes técnicos, tecnólogos o profesionales de carreras administrativas que apoyen, gestionen o asesoren los diferentes procesos del GSRL.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas

Temario

Principios Generales del Sistema de Seguridad Social Integral (Ley 100 de 1993)

  1. Bases jurídicas y técnicas.
  2. Sistema General de Riesgos Laborales (Decreto 1295 de 1994. Ley 1562 de 2012)
  3. Promoción y Prevención en SGRL

Generalidades del SG-SST

  1. Procedimiento de afiliación y traslado al Sistema general de riesgos laborales
  2. Obligaciones del empleador
  3. Obligaciones de la ARL
  4. Determinación del monto de la cotización (decreto1607 de 2002 y normas complementarias) Resolución 0312 de 2019

Aspectos Técnicos Sobre SGRL

  1. Determinación del monto de la cotización
  2. Tabla de clasificación de actividades económicas (decreto1607 de 2002)
  3. Prestaciones del SGRL
  4. Matriz Legal (Aspectos técnicos para su elaboración)
  5. Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo
  6. Prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales.
  7. Lineamientos normativos del Sistema General de Riesgos Laborales.
  8. Matriz legal

Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos

  1. Competencias para calificar origen de accidente o enfermedad laboral y pérdida de la capacidad laboral
  2. Investigación de incidentes y accidentes laborales
  3. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
  4. Identificación, evaluación e intervención del riesgo psicosocial

Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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