Programas de Intervención Asistida con Animales en Población con Diversidad Funcional

Competencia laboral: Formular el diagnóstico de necesidades y de capacidad institucional para un programa de intervención asistida con animales dirigido a población con diversidad funcional, con base en la caracterización de la población, el marco de derechos y la evidencia disponible, para sustentar la pertinencia y la viabilidad del programa en situaciones reales o simuladas.

• Diferenciar sesión, proyecto, programa y servicio institucional de intervención asistida con animales, y explicar la terminología IAHAIO, los roles del binomio y del profesional, el bienestar animal, la bioseguridad y la ética que todo programa debe incorporar.
• Interpretar el marco de derechos y de política pública que orienta los programas para personas con discapacidad: la Convención de la ONU, la Ley Estatutaria 1618 de 2013, la Política Nacional de Discapacidad y los planes territoriales.
• Caracterizar la población con diversidad funcional de un municipio o una institución usando el RLCPD, la certificación de discapacidad de la Resolución 1197 de 2024 y otras fuentes de datos.
• Construir el diagnóstico de necesidades con árbol de problemas, análisis de oferta y demanda de servicios y matriz de actores involucrados.
• Valorar la calidad, la transferibilidad y los límites de la evidencia científica sobre intervención asistida con animales para decidir el enfoque de un programa.
• Evaluar la capacidad institucional y la viabilidad técnica, operativa, financiera y de bienestar animal de un programa antes de diseñarlo.

Competencia laboral: Diseñar un programa institucional de intervención asistida con animales para población con diversidad funcional, con su teoría del cambio, su matriz de marco lógico, sus indicadores, su modelo de servicio y su plan de talento humano, para responder a las necesidades diagnosticadas en situaciones simuladas.

• Elaborar la teoría del cambio de un programa de intervención asistida con animales, con sus supuestos, mecanismos y cadena de resultados.
• Construir la matriz de marco lógico del programa con fin, propósito, componentes, actividades, indicadores, medios de verificación y supuestos.
• Formular indicadores de insumo, proceso, producto, resultado e impacto con su ficha técnica, línea de base y metas.
• Diseñar el modelo de servicio y la cartera del programa: modalidades de terapia, educación y actividades asistidas, población objetivo, rutas de ingreso, cupos e intensidad.
• Planear el modelo operativo de los animales del programa: esquema residente, visitante o mixto, plan de bienestar, carga de trabajo, relevo y retiro.
• Definir los perfiles, las competencias, la formación continua y la supervisión del equipo humano del programa, con medidas de prevención del desgaste.

Competencia laboral: Integrar alianzas y convenios, presupuesto y fuentes de financiación, protocolos institucionales, gestión del riesgo y gestión de la información en el plan de implementación de un programa de intervención asistida con animales, para operar un servicio seguro y viable en contextos de salud, educación y protección social simulados.

• Estructurar alianzas y convenios con IPS, instituciones educativas, fundaciones, centros de protección y entes territoriales, con sus cláusulas de responsabilidad y bienestar animal.
• Calcular el presupuesto del programa con costeo por actividad, costos del binomio y del bienestar animal, costo por participante y punto de equilibrio.
• Comparar las fuentes de financiación de un programa: recursos propios, contratación con entes territoriales, cooperación, donaciones, beneficios tributarios y venta de servicios.
• Elaborar el manual de protocolos institucionales del programa: admisión, operación tipo, bioseguridad, higiene, prevención de zoonosis y articulación con la normativa sanitaria.
• Gestionar los riesgos del programa para participantes, animales, personal e institución con matriz de riesgos, reporte de incidentes, seguros y plan de continuidad.
• Organizar el sistema de información y la comunicación del programa con protección de datos sensibles, consentimiento institucional y difusión responsable de resultados.

Competencia laboral: Evaluar la calidad, la implementación, los resultados y el impacto de un programa institucional de intervención asistida con animales para población con diversidad funcional, con base en estándares nacionales e internacionales, para formular planes de mejora, sostenibilidad y escalamiento en contextos reales o simulados.

• Aplicar el ciclo PHVA, la auditoría interna, la medición de la satisfacción de participantes y familias y los planes de mejoramiento en un programa de intervención asistida con animales.
• Evaluar la implementación del programa con criterios de fidelidad, cobertura, dosis, aceptabilidad y el marco RE-AIM.
• Diseñar la evaluación de resultados e impacto con diseños evaluativos, grupos de comparación, indicadores basados en la CIF y análisis de costo-efectividad.
• Auditar el bienestar animal a nivel de programa con indicadores agregados, carga de trabajo, incidentes y cumplimiento de la política de retiro.
• Formular estrategias de sostenibilidad, institucionalización, replicación y escalamiento del programa a otras sedes o territorios.
• Contrastar el programa con los estándares de IAHAIO, AAII, Pet Partners y ESAAT, con lineamientos nacionales comparados y con los vacíos de la regulación colombiana.