Consejería Bíblica

Competencia laboral: Explicar los principios bíblicos, históricos y éticos que sustentan la consejería cristiana.

• Concepto de consejería bíblica.
• Diferencias entre consejería bíblica y secular.
• Principios éticos y espirituales del consejero.
• Historia y evolución de la consejería cristiana.
• Rol del Espíritu Santo en la orientación
• Competencias básicas del consejero.
• Limitaciones y alcances de la consejería.

Competencia laboral: Analizar e implementar estrategias, técnicas y modelos de intervención pastoral aplicados a contextos personales y comunitarios.

• Métodos de escucha activa.
• Preguntas poderosas y bíblicas.
• Uso de la oración y la Palabra de Dios en la consejería.
• Modelos básicos de intervención (preventiva, restaurativa y formativa).
• Técnicas de acompañamiento en crisis.
• El discernimiento espiritual en la práctica.
• Casos prácticos de consejería pastoral.

Competencia laboral: Evaluar y aplicar principios bíblicos en problemáticas específicas del ser humano, con un enfoque integral.

• Consejería en crisis familiares y matrimoniales.
• Orientación en conflictos interpersonales.
• Consejería para jóvenes y adolescentes.
• Manejo del duelo y la pérdida.
• Acompañamiento en problemas de adicciones.
• Depresión, ansiedad y esperanza en Cristo.
• Sanidad interior y perdón.
• Consejería en contextos comunitarios y sociales.

Competencia laboral: Diseñar y evaluar un plan de consejería bíblica que integre principios éticos, liderazgo cristiano y herramientas adquiridas.

• Ética cristiana aplicada a la consejería.
• Cuidado del consejero: autocuidado espiritual y emocional.
• Liderazgo pastoral y consejería en la iglesia.
• Discernimiento de límites profesionales y ministeriales.
• Diseño de un plan de consejería bíblica.
• Presentación y análisis de casos.
• Evaluación integral del proceso de consejería.