Transformación digital en el gobierno

Competencia laboral: Comprender los principios, alcances y particularidades de la transformación digital aplicada a la gestión gubernamental.

• Analizar el concepto de transformación digital desde la perspectiva del sector público.
• Examinar las diferencias entre digitalización, automatización y transformación digital gubernamental.
• Identificar los factores estratégicos que impulsan la modernización del Estado.
• Reconocer el impacto de la transformación digital en la gestión pública y el ciudadano.
• Interpretar los desafíos estructurales y culturales del cambio digital en el gobierno.

Competencia laboral: Aplicar enfoques estratégicos para la toma de decisiones públicas apoyadas en datos y tecnologías digitales.

• Evaluar el rol de la estrategia digital en la planificación institucional.
• Analizar el uso de datos como activo estratégico en la gestión pública.
• Examinar modelos de gobierno digital orientados a resultados.
• Identificar herramientas tecnológicas para la analítica y gestión de información pública.
• Valorar la importancia de la interoperabilidad y la calidad de los datos gubernamentales.

Competencia laboral: Reconocer la innovación y el rediseño de procesos como ejes centrales de la transformación digital gubernamental.

• Analizar el papel de la innovación en la modernización del sector público.
• Examinar la transformación de procesos administrativos mediante tecnologías digitales.
• Identificar enfoques de diseño de servicios públicos centrados en el ciudadano.
• Evaluar el uso de plataformas digitales para mejorar la experiencia del usuario.
• Reconocer buenas prácticas de innovación pública y servicios digitales.

Competencia laboral: Interpretar los marcos de gobernanza y regulación que orientan la transformación digital en el gobierno.

• Analizar los principios de gobernanza digital en el sector público.
• Examinar el marco normativo que regula la transformación digital gubernamental.
• Identificar riesgos éticos, legales y de seguridad en entornos digitales públicos.
• Evaluar la sostenibilidad de los procesos de transformación digital institucional.
• Reconocer el rol del liderazgo y la cultura organizacional en la gobernanza digital.