AUDITOR INTERNO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivo
Capacitar a los participantes en los conceptos que les permitan desarrollar eficazmente auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo, verificando su cumplimiento frente al Decreto 1443 de 2014 (Decreto 1072 de 2015).
Participantes
Gerentes, Jefes, Coordinadores, Analistas y Gestores de SST o relacionados con la gestión del talento humano en las organizaciones que tengan a su cargo la administración de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Temario
Fundamentos y Principios de la Auditoría
- Definiciones
- Principios de los auditores
- Conducta ética
- Presentación ecuánime
- Debido cuidado profesional
- Principios de la auditoria
- Independencia
- Enfoque basado en la evidencia
Gestión de un Programa de Auditoria
- Generalidades
- Establecimiento del programa de auditoria
- Objetivos de un programa de auditoría
- Amplitud de un programa de auditoria
- Responsabilidades del programa de auditoria
- Recursos del programa de auditoria
- Procedimientos del programa de auditoria
- Implementación del programa de auditoria
- Elaboración del calendario de las auditoria
- Evaluación de los auditores
- Selección de los equipos auditores
- Conducción de las actividades de auditoria
- Conservación de los registros
- Seguimiento y revisión del programa de auditoria
Auditoria al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Inicio de la auditoria
- Revisión de la documentación
- Preparación de las actividades de auditoria in situ
- Realización de las actividades de auditoria in situ
- Preparación, aprobación y distribución del informe de la auditoria.
Habilidades y Perfil del Auditor
- Generalidades
- Atributos personales
- Conocimientos y habilidades
- Educación, experiencia laboral, formación como auditor y experiencia en auditorias
- Mantenimiento y mejora de la competencia
- Evaluación del auditor
- Habilidades de planeación de auditorias
- Habilidades en el manejo de las entrevistas
- Habilidades en la redacción de hallazgos
- Habilidades en la redacción de informes
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).