Cálculo y Gestión de Huella de Carbono Corporativa

Competencia laboral: Identificar los conceptos, gases, alcances y marcos normativos de la huella de carbono corporativa para establecer los límites y las bases de cálculo de un inventario de emisiones en contextos organizacionales reales.

• Comprender el concepto de huella de carbono corporativa, los gases de efecto invernadero y su expresión en toneladas de CO₂ equivalente.
• Reconocer el marco del GHG Protocol Corporate Standard y la norma ISO 14064-1:2018 como referentes internacionales de contabilidad de emisiones.
• Diferenciar los alcances 1, 2 y 3 y clasificar las fuentes de emisión de una organización según cada uno.
• Definir los límites organizacionales y operativos del inventario aplicando los enfoques de control y de participación.
• Explicar el panorama normativo vigente (RD 214/2025, CSRD/ESRS E1, Registro MITECO) que regula el cálculo y reporte de emisiones.
• Interpretar el concepto de dato de actividad y factor de emisión como componentes básicos del cálculo.

Competencia laboral: Aplicar los métodos y factores de emisión del GHG Protocol e ISO 14064-1 para cuantificar las emisiones de los alcances 1, 2 y 3 de una organización a partir de sus datos de actividad.

• Ejecutar el cálculo de las emisiones directas de Alcance 1 a partir de consumos de combustibles y fugas de gases refrigerantes.
• Calcular las emisiones indirectas de Alcance 2 aplicando los métodos basado en la localización y basado en el mercado.
• Utilizar bases de factores de emisión reconocidas (MITECO, DEFRA, EPA) y garantizar su trazabilidad.
• Clasificar y cuantificar las 15 categorías de Alcance 3 según su materialidad para la organización.
• Emplear hojas de cálculo y calculadoras oficiales para procesar datos de actividad de forma ordenada y verificable.
• Resolver casos de recopilación de datos de fuentes internas (facturas, consumos, flotas) evitando dobles conteos.

Competencia laboral: Analizar los resultados del inventario de emisiones para identificar puntos críticos y elaborar informes de huella de carbono conformes a los estándares de reporte ESG y a las exigencias de verificación externa.

• Consolidar los resultados de los tres alcances en un inventario estructurado de gases de efecto invernadero.
• Analizar la distribución de emisiones para identificar los focos de mayor impacto (hotspots) de la organización.
• Elaborar el informe de huella de carbono documentando metodología, factores y cadena de evidencias.
• Interpretar los requisitos de reporte de la CSRD y el estándar ESRS E1 sobre cambio climático.
• Preparar la información del inventario para un proceso de verificación de tercera parte según ISO 14064-3.
• Comunicar los resultados a las partes interesadas evitando prácticas de greenwashing.

Competencia laboral: Diseñar un plan de reducción de emisiones con objetivos basados en la ciencia y buenas prácticas profesionales que garantice la mejora continua y el cumplimiento normativo de la gestión de carbono corporativa.

• Formular objetivos de reducción de emisiones a corto y largo plazo alineados con el Corporate Net-Zero Standard V2.0 de la SBTi.
• Diseñar un plan de descarbonización quinquenal con medidas priorizadas por impacto y coste.
• Evaluar mecanismos de reducción frente a compensación y el papel de los créditos de carbono.
• Validar el cumplimiento del RD 214/2025 y de los niveles del sello MITECO (Calculo, Reduzco, Compenso).
• Integrar la gestión de carbono en sistemas de gestión ambiental y estrategia corporativa.
• Aplicar estándares de documentación y mejora continua para sostener la trazabilidad y auditabilidad en el tiempo.