Metodología HyFlex

Competencia laboral: Analiza los fundamentos pedagógicos, conceptuales y operativos de la metodología HyFlex para comprender su aplicación en procesos formativos flexibles, con base en principios de educación híbrida y aprendizaje centrado en el estudiante.

• Analiza el concepto y evolución histórica de la metodología HyFlex en educación flexible.
• Examina principios esenciales del diseño HyFlex y su impacto en el aprendizaje adulto.
• Compara modelos HyFlex, presenciales y virtuales identificando ventajas y limitaciones.
• Interpreta roles del estudiante y facilitador en entornos HyFlex flexibles.
• Analiza escenarios educativos pertinentes para la implementación del modelo HyFlex.

Competencia laboral: Diseña experiencias de aprendizaje HyFlex alineadas con objetivos, actividades y evaluaciones coherentes, de acuerdo con principios de alineación constructiva y diseño instruccional para adultos.

• Diseña objetivos de aprendizaje coherentes para modalidades HyFlex integradas.
• Analiza estrategias didácticas equivalentes entre modalidades presenciales y virtuales.
• Examina organización flexible de contenidos y recursos para cursos HyFlex.
• Diseña actividades auténticas aplicables en múltiples modalidades formativas.
• Evalúa coherencia del diseño instruccional mediante criterios de alineación constructiva.

Competencia laboral: Evalúa aprendizajes en entornos HyFlex mediante estrategias de evaluación auténtica, formativa y sumativa, teniendo en cuenta la equivalencia de evidencias y la diversidad de modalidades.

• Analiza principios de evaluación auténtica aplicados a entornos HyFlex.
• Diseña evidencias de aprendizaje equivalentes entre modalidades formativas.
• Examina instrumentos de evaluación adecuados para cursos HyFlex.
• Interpreta resultados de evaluación para retroalimentar el aprendizaje.
• Evalúa riesgos de inequidad y sesgo en la evaluación HyFlex.

Competencia Laboral: Evalúa la implementación de la metodología HyFlex para proponer mejoras sostenibles en contextos educativos y organizacionales, en función de resultados, retroalimentación y condiciones institucionales.

• Analiza condiciones tecnológicas y organizacionales para implementar HyFlex.
• Examina experiencias prácticas de implementación HyFlex en contextos reales.
• Interpreta indicadores de participación y desempeño en entornos HyFlex.
• Evalúa procesos de acompañamiento docente e institucional necesarios.
• Diseña propuestas de mejora continua para programas HyFlex.