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Analítica en Recursos Humanos

Transforma la gestión de RRHH con nuestro diplomado gratuito en Analítica en Recursos Humanos. ¡Inscríbete y certifícate ahora!

* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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Analítica en Recursos Humanos

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Presentación de Analítica en Recursos Humanos

El Diplomado Virtual en Analítica en Recursos Humanos ofrece una formación integral en el uso de datos para la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos. Este programa abarca temas clave como la recopilación y análisis de datos, métricas de rendimiento, herramientas de analítica y la implementación de estrategias basadas en datos. Diseñado para profesionales del sector, este diplomado proporciona las herramientas y conocimientos necesarios para optimizar la gestión del talento mediante la analítica.

Realizar este diplomado gratuito es una excelente inversión en tu futuro profesional. Aprenderás de expertos en el campo, adquiriendo habilidades prácticas que te permitirán interpretar y utilizar datos para mejorar los procesos de recursos humanos. Además, este programa te preparará para enfrentar los desafíos del sector, aumentando tus oportunidades laborales y potenciando tu desarrollo profesional. Ya seas un principiante o un profesional con experiencia, este diplomado te proporcionará un valor añadido en la competitiva área de los recursos humanos. ¡Inscríbete ahora y da el primer paso hacia una carrera exitosa en la analítica de RRHH!

Objetivo

Formar a los participantes en los conocimientos, herramientas y técnicas en la analítica de recursos humanos.

Participantes

Profesionales, técnicos y tecnólogos del área de recursos humanos, psicología, administración y ciencias afines a los recursos humados, directivos, analistas de gestión humana, reclutadores, formadores, todo el personal con responsabilidad directa e indirectas con los procesos de búsqueda, selección, contratación de los recursos humanos en las organizaciones.

Temario de Analítica en Recursos Humanos

Tendencias Digitales en Recursos Humanos

  1. Mentalidad digital en recursos humanos
  2. Tendencias emergentes y disruptivas en RR.HH.
  3. Procesos de Automatización Robótica (RPA),
  4. Inteligencia Artificial (AI) y Realidad Virtual (VR).
  5. Design Thinking y Employ Journey Map
  6. Digitalización y automatización: asistentes virtuales y machine learning.
  7. Reskilling & Upskilling
  8. Digitalización de Recursos Humanos
  9. Software de gestión de HR: comparativa de aplicaciones
  10. Diseño de estrategias en RR. HH basada en People Analytics.

Gestión Digital del Talento

  1. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
  2. Inbound recruitment
  3. Mobile recruitment
  4. Social media recruiting
  5. Selección de personal a través de Linkedin
  6. Selección de personal a través de Facebook
  7. Selección personal a través de Twitter

Human Resources Analytics con Power BI

  1. El entorno Power BI
  2. Obtención y formato de datos
  3. Realización de consultas y análisis
  4. Creación de informes y desarrollo de visualizaciones
  5. HR Analytics (HRA)
  6. Aplicaciones de HRA
  7. Datos para HR Analytics
  8. Análisis de datos con HRA
  9. Tecnología para HR Analytics
  10. Implantación de HRA

Predictive Data Analytics: Data Mining y Machine Learning

  1. Minería de datos o data mining y el aprendizaje automático
  2. Ecosistema hadoop
  3. Weka y data mining
  4. Introducción al machine learning
  5. Extracción de estructura de los datos: clustering
  6. Redes neuronales y deep learning
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