Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas (RUC)

Competencia Laboral: Comprender los Elementos que conforman el Sistema de Evaluación RUC y los lineamientos del compromiso gerencial

1. Introducción a los sistemas de gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente – SSTA.
2. Antecedentes del RUC
3. Beneficios en la implementación del RUC
4. Características del Registro Uniforme de Evaluación de la Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas – RUC
5. Elementos que conforman el Sistema de Evaluación RUC:
6. Liderazgo y compromiso gerencial
7. Desarrollo y ejecución del SG – SSTA
8. Administración del riesgo
9. Evaluación y Monitoreo
10. Impacto de la accidentalidad
11. Elementos particulares

Competencia Laboral: Comprender los Elementos que conforman el Sistema de Evaluación RUC y los lineamientos del compromiso gerencial

1. Políticas de seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
2. Elementos visibles del compromiso gerencial
3. Reuniones gerenciales
4. Inspecciones gerenciales
5. Revisión por la gerencia
6. Objetivos y metas
7. Recursos
8. Desarrollo y ejecución del SG – SSTA
9. Documentación-control de registros
10. Requisitos legales y de otra índole (normas de SST, normas materia ambiental)
11. Funciones y responsabilidades
12. Competencias
13. Capacitación y entrenamiento
14. Programa de inducción y reinducción
15. Motivación, comunicación, participación y consulta

Competencia Laboral: Comprender y analizar los lineamientos sobre la Administración del riesgo en el SSTA, reconociendo la importancia de gestionar los riesgos en el ambiente laboral y determinar medidas de prevención y control incluyendo contratistas y proveedores

1. Importancia del control y seguimiento de subcontratistas en el manejo del riesgo
2. Identificación de aspectos e impactos ambientales
3. Clasificación de riesgos
4. Gestión del riesgo:
   • Identificación
   • Análisis
   • evaluación y tratamiento de riesgos e impactos.
5. Matriz de identificación de peligros, evaluación y control del riesgo
6. Administración de Contratistas y Proveedores
7. Visitantes, comunidad y autoridad
8. Programas de Gestión: Subprogramas
   • Medicina Laboral
   • Evaluaciones médicas ocupacionales
   • Actividades de promoción y prevención en salud
   • Programa de vigilancia epidemiológica
   • Registros y estadísticas de salud
9. Higiene Industrial:
   • Manejo de factores de riesgos higiénicos
10. Seguridad industrial:
    • Programa de Mantenimiento de instalaciones y equipos
    • Elementos de protección personal
    • Planes de emergencia alineado con la empresa contratante
11. Gestión ambiental:
    • Programa de gestión ambiental

Competencia Laboral: Identificar las actividades necesarias para el Evaluación y monitoreo del SG – SSTA que permitan determinar el cumplimiento de este sistema de gestión, las acciones preventivas y las medidas y de control para el cumplimiento de requisitos.

1. Incidentes (accidentes y casi accidentes) de Trabajo y Ambientales (Res 1401)
2. Auditoría Internas al Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
3. Plan de Acciones Correctivas y Preventivas
4. Plan de Acción de contratantes
5. Seguimiento a los Requisitos Legales