Diplomado
Gestión Avanzada de Recursos Humanos
Estudia el diplomado en Gestión Avanzada de Recursos Humanos del Politécnico de Suramérica y perfecciona tus habilidades en el manejo estratégico del talento humano.
Gestión Avanzada de Recursos Humanos
Estudia el diplomado en Gestión Avanzada de Recursos Humanos del Politécnico de Suramérica y perfecciona tus habilidades en el manejo estratégico del talento humano.
- Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Eliges el horario según disponibilidad
Información del Diplomado
Presentación de Gestión Avanzada de Recursos Humanos
El diplomado en Gestión Avanzada de Recursos Humanos del Politécnico de Suramérica ofrece una formación profunda en estrategias de manejo del capital humano, orientada a maximizar la eficiencia y la efectividad organizacional. Los participantes aprenderán técnicas avanzadas en reclutamiento, desarrollo, y retención de talento, así como la implementación de sistemas de evaluación de desempeño que alinean los objetivos individuales con los corporativos.
Este programa es ideal para profesionales de RRHH que buscan liderar la transformación en sus organizaciones, aplicando prácticas innovadoras que responden a los desafíos actuales del mercado laboral.
Objetivo
Formar a los participantes en los conocimientos, herramientas y metodologías concernientes a la gerencia estratégica de los recursos humanos con un enfoque en desarrollo de programas de entrenamiento de recursos humanos y auditoría de recursos humanos.
Participantes
Gerentes y jefes del área de recursos humanos, psicólogos, trabajadores sociales, administradores con responsabilidad directa e indirecta en el proceso de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo profesional del recurso humano, supervisores y líderes de equipos de trabajo y proyectos.
Temario de Gestión Avanzada de Recursos Humanos
Gestión por Competencias en Recursos Humanos
- Competencias
- Tipos de competencias
- Gestión por competencias
- Relación entre competencia y gestión
- Naturaleza de las competencias
- Competencias para la gestión
- Desarrollo de competencias en la organización
- Modelo de gestión del talento humano por competencias
- Enfoque conceptual y metodológico
- Competencias colectivas e individuales
- Competencias institucionales
- Competencias corporativas
- Formulación de competencias
Reclutamiento – Selección – Evaluación del Desempeño – Desarrollo del Talento
- Reclutamiento
- Selección
- Evaluación del desempeño
- Desarrollo del talento
Componentes del Diseño de Programas de Entrenamiento para Recursos Humanos
- Elementos básicos de desarrollo de sistemas instruccionales
- Diseño y desarrollo de cursos
- Objetivos educativos
- Objetivos conductuales
- Desarrollo y producción de materiales educativos
Auditoría de Recursos Humanos
- Evaluación del Desempeño
- Indicadores para la Gestión del Desempeño
- La Auditoría de Recursos Humanos
- El Perfil del Auditor de Recursos Humanos
- Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos
- Indicadores Clave en Informes de Auditoría en Recursos Humanos
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Gestión Avanzada de Recursos Humanos?
- Flexibilidad de aprendizaje.
- Mejoras tus habilidades.
- Desarrollo personal.
- Actualización de conocimientos.
- Aumentas tus posibilidades de empleo.
