Diplomado
Derecho Laboral Individual
Diplomado en Derecho Laboral Individual que ofrece herramientas para la gestión de normativas laborales y la mejora de las relaciones laborales.
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
Información del Diplomado
Presentación de Derecho Laboral Individual
El Diplomado en Derecho Laboral Individual está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión integral de las normativas y leyes que rigen las relaciones laborales individuales. Este programa académico abarca temas fundamentales como la contratación laboral, los derechos y deberes del trabajador, la resolución de conflictos laborales y la interpretación de las leyes laborales, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades críticas para la gestión efectiva de las relaciones laborales.
Este diplomado en Derecho Laboral Individual es una excelente oportunidad para mejorar tus competencias en la gestión y el manejo de normativas laborales. Tanto principiantes como profesionales experimentados encontrarán en este diplomado una formación integral que combina teoría y práctica, preparándolos para enfrentar los desafíos del derecho laboral en el entorno empresarial actual. Este programa es esencial para aquellos que buscan optimizar sus habilidades en la gestión de relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
Objetivo
Otorgar el acceso de manera explícita y clara a la información y legislación en un panorama amplio y suficiente que permita el manejo adecuado de contrataciones y relaciones laborales en una empresa o entidad, evitando cuestiones jurídicas que se presentan por la omisión de las obligaciones, desconocimiento y no aplicación de la ley.
Participantes
Empresarios, abogados, estudiantes de Derecho, técnicos, tecnólogos, trabajadores.
Temario de Derecho Laboral Individual
Derecho Laboral
- ¿Qué es el derecho Laboral?
- Principios
- Enfoque constitucional
- Legislación
Elementos esenciales según el Derecho laboral individual
- Contrato laboral (Verbal- Escrito)
- Salario- Jornada de trabajo
- Periodo de prueba
- Terminación del contrato- Indemnización
Obligaciones según el Derecho laboral individual
- Obligaciones de las partes
- Seguridad social
- Dotación
- Maternidad
Tipos de contrato según el Derecho laboral inidvidual
- Obra o labor
- Termino definido e indefinido
- Ocasional o transitorio
- Excepción-Contrato por prestación de servicios
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Derecho Laboral Individual?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo
