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Diplomado

Nómina y Prestaciones Sociales

Estudia el diplomado en Nómina y Prestaciones Sociales del Politécnico de Suramérica y aprende a gestionar de manera eficaz los pagos y beneficios laborales

* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

Información del

Presentación de Nómina y Prestaciones Sociales

El Diplomado en Nómina y Prestaciones ofrece una formación integral en los aspectos esenciales de la gestión de nómina y beneficios laborales. Este programa cubre temas clave como el cálculo de nómina, la legislación laboral vigente, la administración de prestaciones sociales y el manejo de las obligaciones laborales. Diseñado para profesionales de recursos humanos, contadores y administradores, este diplomado te proporcionará las herramientas necesarias para gestionar eficientemente la nómina y garantizar el cumplimiento de las normativas.

Realizar este diplomado es una inversión valiosa para mejorar tus habilidades en la administración de nómina. Aprenderás de expertos en el área, adquiriendo competencias prácticas para realizar cálculos de nómina precisos, administrar prestaciones sociales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de manera eficiente. Este programa no solo te prepara para gestionar nóminas, sino que también te capacita para optimizar los procesos y mejorar la satisfacción del personal. Ya seas un profesional experimentado o alguien que busca especializarse, este diplomado te brindará las herramientas necesarias para sobresalir en la gestión de nómina y prestaciones.

Objetivo

Dar a conocer la legislación actual referente al pago de nómina y prestaciones sociales que permita al participante desempeñarse efectivamente al interior de las organizaciones.

Participantes

Dirigidos a técnicos, tecnólogos, profesionales en administración y ciencias afines y todo el personal involucrado en el gestión, pago y liquidación de nómina prestaciones sociales.

Temario de Nómina y Prestaciones Sociales

Competencia Laboral:

Conocer la normatividad laboral colombiana relacionada con nómina y prestaciones sociales para la gestión adecuada de contratos, modalidades de empleo, horarios de trabajo y descansos.

Fundamentos de Nómina y Legislación Laboral

  1. Introducción a la Administración de Nómina
  2. Normativas Laborales y Regulaciones Relevantes
  3. Tipos de Contratos y Modalidades de Empleo
  4. Horarios de Trabajo y Descansos Obligatorios

Competencia Laboral:

Emplear los distintos factores de asociados a la nómina y prestaciones sociales para la aplicación de los mismo en el procesamiento de nómina y cálculos salariales.

Procesamiento de Nómina y Cálculos Salariales

  1. Componentes Salariales y Beneficios Laborales
  2. Deducciones y Retenciones Obligatorias
  3. Cálculo de Horas Extra y Recargas
  4. Bonificaciones y Estímulos: Cálculos y Consideraciones

Competencia Laboral:

Conocer la estructura de la seguridad social colombiana para el cálculo de las prestaciones sociales del trabajador.

Seguridad Social y Prestaciones Sociales

  1. Seguridad Social: Aportes y Beneficios
  2. Prestaciones Sociales
  3. Incapacidades y licencias
  4. Fondos de Pensiones y Planificación para la Jubilación

Competencia Laboral:

Identificar las distintas tecnologías de sistematización y administración de nómina para una gestión eficiente de procesos de automatización, auditoría y cumplimiento.

Tecnología, Cumplimiento y Estrategia en Nómina

  1. Sistemas y Herramientas de Administración de Nómina
  2. Automatización de Procesos y Digitalización de Documentos
  3. Cumplimiento Laboral y Manejo de Auditorías
  4. Diseño Estratégico de Políticas de Compensación

Certificado que se otorga

🎓Constancia de asistencia: Nómina y Prestaciones Sociales

¿Por qué es importante certificarte en Nómina y Prestaciones Sociales?

Certificado Polisura
Certificado Polisura

Habilidades que desarrollarás

Manejo de Nómina
Seguridad Social
Estrategias

Diplomado Virtual

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