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NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

Objetivo

Dar a conocer la legislación actual referente al pago de nómina y prestaciones sociales que permita al participante desempeñarse efectivamente al interior de las organizaciones.

Participantes

Dirigidos a técnicos, tecnólogos, profesionales en administración y ciencias afines y todo el personal involucrado en el gestión, pago y liquidación de nómina prestaciones sociales.

Temario

MODALIDAD CONTRACTUAL

  • El contrato de trabajo.
  • Elementos del contrato de trabajo.
  • Clasificación del contrato de trabajo.
  • Según su forma.
  • Según su duración.
  • Otros tipos de contratos.
  • Contrato civil por prestación de servicios.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Periodo de prueba.
  • Preaviso.
  • Relación laboral generada entre el empleador y empleado
  • Obligaciones y prohibiciones del empleador y empleado.
  • La dotación Terminación del contrato laboral.
  • Indemnización del contrato de trabajo sin justa causa
  • Las prestaciones sociales
  • Cesantías
  • Intereses
  • Primas
  • Vacaciones
  • Liquidación de las prestaciones sociales

GENERALIDADES DEL SALARIO, LAS PRESTACIONES SOCIALES

  • El salario
  • Clasificación del salario
  • Duración de la jornada laboral
  • La seguridad social
  • Salud
  • Pensión
  • Riesgos Laborales
  • Aportes para fiscales.

NOVEDADES LABORALES

  • Incapacidades
  • Horas extras Diurnas Nocturnas
  • Dominicales o festivas Recargos
  • Nocturno Dominical o festivo Bonificaciones

LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA

  • Liquidación de devengado. (novedades laborales)
  • Liquidación de deducción
  • Liquidación de apropiaciones
  • Liquidación de provisiones

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 4 semanas
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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